关于医院感染管理部门负责人职称问题

无菌 · 发表于 2011-9-22 15:59

这个规定也好，请个副主任医师来，我就可退二线了，自在多了。

温柔一刀 · 发表于 2011-9-22 16:21

好像我们省没这个规定吧，我同意前面老师的观点，副高职称的就一定得医生负责吗？其实在实际工作中，往往很多时候是护理出身的人管院感工作管得更细，不在于什么出身，而在于是否有一颗责任心在用心去做事吧！

yangyouli54 · 发表于 2011-9-22 17:38

我认为无论原来是从事医疗或护理专业，首先是你要热爱医院感染专业，关键你要具有勤奋、好学、敬业、负责任的精神和工作态度，一定会把工作做好的。护理人员从事医院感染管理工作最早，给医院感染管理工作打下比较坚实的基础。在克里米亚战争时期，当时伤员感染非常严重，由南丁格尔带领一支护理人员队伍通过清洁消毒和采取隔离技术操作，使感染死亡率大幅度降低，成为医院感染的先驱。当今医院感染管理的范围和内容的复杂和多变性，更多医生加入此项工作以来，使医院感染工作更加深入并提升了医院感染管理水平。在医院感染预防和控制工作中无论医生还是护士，谁也取代不了谁，都必然在此项工作中发挥其重要作用。

边境线 · 发表于 2011-9-23 18:22

zhaodxbj 发表于 2011-9-22 12:13

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这个规定是出自那里呢？谢谢回复！

我从来没有看到过这个规定。

草地 · 发表于 2011-9-26 21:30

个人认为，这不太切合实际，为了迎合检查，肯定是任命一个副主任医什么的兼着，又不干具体的，结果只会伤了其他人员的积极性，只要能把工作开展好，中级职称又何偿不行呢？

蓝蓝天白白云 · 发表于 2011-9-27 14:30

我省三甲评审也对感染管理科主任职称有要求，必须是副高及以上职称，但是专业没有要求。

蓝蓝天白白云 · 发表于 2011-9-27 14:31

我省三甲评审也对感染管理科主任职称有要求，必须是副高及以上职称，但是专业没有要求。

蓝蓝天白白云 · 发表于 2011-9-27 14:33

我省三甲评审也对感染管理科主任职称有要求，必须是副高及以上职称，但是专业没有要求。

桂花酿 · 发表于 2011-9-30 21:25

呵，看来，各省对此要求还真不一样

米奇朋克 · 发表于 2011-9-30 21:47

我省医院感染管理专职人员管理办法第二章第八条规定“感染管理部门负责人应当为感染管理专职人员。二级医院感染管理科负责人至少具备中级以上技术职称，三级医院感染管理科负责人至少具备副高级以上技术职称，熟练掌握医院感染专业知识，从事感染管理专业不少于2年。 ”但是卫生部对医院感染管理部门负责人的技术职称是否有相应的要求还真不清楚。

桂花酿 · 发表于 2011-9-30 22:10

mickeypank 发表于 2011-9-30 21:47

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我省医院感染管理专职人员管理办法第二章第八条规定“感染管理部门负责人应当为感染管理专职人员。二级医院 ...

你省对医院感染管理部门负责人的要求比较合理哟，利于工作，也能调动专职人员的工作积极性。能知道您是那个省吗？能否将文件传上来分享一下？谢谢

米奇朋克 · 发表于 2011-9-30 22:28

zhaodxbj 发表于 2011-9-30 22:10

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你省对医院感染管理部门负责人的要求比较合理哟，利于工作，也能调动专职人员的工作积极性。能知道您是那 ...

江苏省的，您直接点击文字上的连接就能看见全文喽。

张淑敏 · 发表于 2011-9-30 22:29

这样的规定是有些不切合实际，但根据学科发展，医疗更合适些，必定基础教育高些。

舟舟 · 发表于 2011-10-3 16:34

近期很多省成立了医院感染质控中心，医院感染质控中心制定本省的医院感染质控标准，有的省有这样的要求。其实这样一来，兼职的就多了。

凤凰飞翔 · 发表于 2011-10-5 22:02

我们是二级医院，不知卫生部有没有规定负责人的职称和专业？

舟舟 · 发表于 2011-10-6 09:36

多数是要求副高及以上职称，有的要求副主任医师及以上职称。

桂花酿 · 发表于 2011-10-12 13:45

8210 发表于 2011-9-22 11:52

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这个是三级综合医院评审标准条款评价要素与方法说明（2011年版），第四章第十九条，医院感染管理与持续改进 ...

也没必要这样悲观，下岗与否还是你说的，看你是否敬业、负责任，工作做得好坏~

爱卫生 · 发表于 2011-10-13 10:02

我看后很有危机感啊！要努力了。

hxj123456 · 发表于 2011-11-10 12:59

好像卫生部没有这个规定

感谢有你 · 发表于 2012-1-30 11:17

做感控工作，有好多时候感觉更像在做一份公益事业的，除了要按要求抓最基本的工作之外，还要兼顾着医院、职工、患者等几方面的利益的；而平时得到的重视、尊重，乃至配合又需要感控人付出太多的努力的...呵呵，本人倒是有个不无自私一点的想法的：如果在职称评聘时能够有一点优先，最好是加分的条件就更好了

，这样既是一种安慰、也有利于人员的稳定，同时也会更加的调动感控人的工作热情的！

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