院感专职人员的职称系列能成为现实吗？

tangyan

我想总会实现的，只是过程比较漫长

三角梅

我选4,同意楼上的意见。路漫漫不知什么时候看到头？

fyk8595

选2，很多院感人的梦想，但愿能实现

冰雹好凉

如果没有院感专职人员的职称系列，那要想晋升高级职称恐怕是没有希望了，因为从事院感工作的大多是护理人员出身。而护理方面晋升又有指标的限制，有限的指标还不够高年资人员用的，何时才能轮到我们呀

青城山

我国的职称体系本身就是有还需要完善的，
为适应学科发展，在将来设立职称系列也不是不可能的事，
只不过现在要全国一盘期有点困难！

nimc123

说到底就是有关部门根本不重视院感科人员的晋升问题！
人家病案科都有自己的职称专业，唯独院感没有！

天天，天蓝

我选4。很难说！

娟子姐姐的微笑

耐心的等待吧，总有一天会成功的！

xiongkeyy

选了4，这个问题好像普通的院感人自己着急是没用的，但相关领导不一定会主动操作这件事吧？但愿有影响力的院感人影响力足够大吧。

骊山晚照

我选4，许多事都有很多不确定因素，拿不准。但感觉感控的管理是医院的方方面面都涉及到了，太复杂了。而感控人员又不好直接管理医疗、护理、医技或后勤人员 。是什么都管又什么都管不了。

米乐.8382

我选2，但要耐心等待一个漫长时间!

感染的顽强

说得对，统计有专门的职称晋升，我们院感没有，有点亏啊

青青湖边草

我选1，因为明年我准备晋升，希望美好的愿望能实现。

张晓

说不准，但还是希望能早有院感人的职称系列。

老乡

肯定会有院感人的职称系列。

长发飘飘

选二，是因为不知道会什仫时候实现

冰山上的雪莲

我也选2。前进的道路上困难重重，还需我们去面对。

恬美

如何解决什么都管又什么都管不了的状态？首先是提高专业影响力，有时院感事件是最有效的警醒剂。因为都希望稳步发展，领导的意愿和我们院感人应当是一致的，只是所处的位置不同，在现实社会中考虑问题和出发点要更实际，当然也是责任使然。

SIFIC-平安是福

我觉得现在不是考虑院感专职人员的职称是不是需要单独设置的问题，而是要考虑院感科人员配置的问题，如果院感科人员配置合理的话，有护士、医生、检验师等，都根据原来的专业晋升有何不可？现在的院感专职人员大都是护士出身，如果再转专业晋升的话，难度会更大，更何况院感是跨学科的专业，晋升的资格怎么认定？除非对老的院感专职人员有优惠政策。比如从事院感工作几年以上怎么样？新参加人员怎么样，这都是值得考虑的问题。还有值得关注的是现在大多数医院的院感工作根本没有引起院长们的重视，除非发生院感由医院买单，只有到那个时候院感才会真正得到重视！

helena0506

helena0506 发表于 2011-9-14 16:31

                               
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我还是喜欢自己的医师职称，感觉比院感职称更牛一些。

舟舟版主，俺们医院在行政上评职称恼火得很，考是考过了，只是要想被医院聘的话，难上加难。也不会按你的职称发工资给你，挺难受的。稀里糊涂地混着吧。