主管局长在半年工作会议上肯定我院《抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》

细雨润竹

鬼才 发表于 2011-10-10 19:20

                               
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请问你保持这么高的送检率，在实际工作中是如何操作的？请介绍一些好的经验。

1、理念：持续关注，对送检率低的科室直接找科主任私下沟通。
2、以奖代罚，每月例会树典型，以先进带动后进，科主任们都要面子，谁也不想当后进，尤其是不罚的后进更令人面子抹不开
3、制定全院统一的送检登记表格，培训后上挂内网强制科室下载使用；规定监控医师关注感染病例治疗用药前的送检工作，并督促经治医师自己在送检后及时填写登记表；当初推行时要求科室每周上报，然后我们自己也有一套验证临床信息真伪的工作机制，运行一段时间后感觉不错，就改为每月与科室自查信息一块上报反馈了。
4、指定专人每天进临床微生物室检索，结合随机病历抽查情况和科室自查（每月随机抽查每位管床医师2份病历外加治疗用药病历）上报情况，综合分析。
5、周分析——月分析——季度分析——半年分析相结合，动态监控。
……另外一些随机应对措施，在此不一一赘述

细雨润竹

谢谢老师肯定，鬼才老师有问，故而把自己近年来探索前行中的一些做法拿来与朋友们分享，自知难登大雅之堂，权当是一份回报吧

何君

祝贺你，工作得到领导的认可 ！

吕庆排

你们的工作能得到局领导的肯定，说明做得很不错呀！

细雨润竹

得到认可是好事，但认可同时也会给自己带来更大的压力——所谓没有最好，只有更好

liulianluan

下载学习！谢谢分享！！

yyf

请教老师你们儿科标本送检率是如何达到80%以上的%

细雨润竹

yyf 发表于 2012-4-17 16:22

                               
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请教老师你们儿科标本送检率是如何达到80%以上的%

和其它科室一样，有制度约束人性，时间长了——习惯就成自然，你要他们停止他们都停不下来了
当然起步阶段还是有点难，我们采用了跟踪病历、回访疗效、同质比对、专题培训、下发整改意见书甚至找多次找科主任沟通等方式，处罚很少而且是在万不得已时才会给一点点小小的处罚措施来警示。

     个人感觉在处罚措施里面：罚款是最下等的行为，相对而言，私下沟通和例会表扬先进的效果更好一些。一点个人小经验，希望估帮到你

毛惠珍

方案下载学习了，谢谢老师提供。

xupeijun0818

细雨润竹，能否将送检登记表格缠上来一阅

感控-新手上路

感谢分享~~~~~~~~~~~~~~~~