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楼主: 男丁格尔

医院就像个皇宫-转自微博

   火... [复制链接]
发表于 2011-8-28 23:09 | 显示全部楼层

楼主分析得很在理,前面我说的是我们国内的现状。总的来说我们国内的护理工作还很需要发展,这要依靠所有护理工作者的共同努力。同意楼主观点!
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发表于 2011-8-30 10:06 | 显示全部楼层
楼主只是转帖而已,除了看后一笑了之以外,给我们带来深刻地思考......这就是论坛讨论的目的.
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发表于 2011-8-30 11:34 | 显示全部楼层
太精彩了,
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发表于 2011-8-30 23:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 细雨润竹 于 2011-8-30 23:17 编辑

       就优质护理本身而言,上层的初衷无可厚非;关键在各级医院的落实上,怕只怕有些单位管理层作秀,那就会出现上有政策,下有对策的可悲局面。
       耳闻某单位,优质护理工作尚未启动,年底殊荣却已到手,上面来人督查,连轴转着做虚假的准备工作,文字性东东“美妍动人”,安排的临时示范单元在专家的匆忙脚步中虚晃一枪蒙混过关了,但劳民伤财——劳的是低层护士,伤的是医院财物,美的是皇后娘娘、嫔妃一干人等,可歌可叹!!

微博——戏谑调笑皆成文章,直言真见尽在其中。
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发表于 2011-8-31 08:13 | 显示全部楼层
版主只是转帖而已,但是确实很经典啊!说得很贴切,护理人员的现状不容乐观呀
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发表于 2011-8-31 08:19 | 显示全部楼层
护理部主任是皇后掌管凤印,护理部的人都是娘娘级别为皇后办事的。
我觉得很形象,就好象在说我院的护理部主任似的
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发表于 2011-8-31 08:32 | 显示全部楼层
非常赞同16#的观点:“难道端屎端尿非要辛辛苦苦读了十几年书的人才能胜任吗?”
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发表于 2011-8-31 08:54 | 显示全部楼层
不过,护理部的权利确实是不小,仅次于院长。
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发表于 2011-8-31 09:18 | 显示全部楼层
以上老师讨论非常激烈,本人需脱离临床,专职院感多年,但都能感同身受,老师们说出了护理人员的心声。
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发表于 2011-8-31 10:41 | 显示全部楼层
[quote]确实是不公平,医生受教育的时间要多得多,科研意识也更强,要想护士与医生一样做科研写论文是不可能的,所以评职称也应该不同标准。
赞同次观点
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发表于 2011-8-31 11:01 | 显示全部楼层
护理岗位是留不住人,优质护理服务真正体现不了护士劳动价值!Ⅰ级护理价格10/天,老百姓说看病贵,医改应该认真调查研究,真正体现护士价值!
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发表于 2011-8-31 11:12 | 显示全部楼层
这段话,反应的貌似有点道理,但是有点歪曲事实,和事实还是有差距的,护士地位很低,但不会是这样的结构图。
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发表于 2011-8-31 11:13 | 显示全部楼层
同意版主观点,稍微有点个人意识的,可能都会为护士悲哀,难道社会的压力只能靠护士的“低下”劳动去缓解吗?
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发表于 2011-8-31 11:20 | 显示全部楼层
那皇帝是谁呀?是院长?还是病人?护理部主任是、、、、、
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发表于 2011-8-31 13:28 | 显示全部楼层
我做临床医生很多年,冷眼旁观护理界的一些所谓新思路,不管是分层的、还是扁平的,全是在折腾概念。效果如何,护士姐妹们早就用脚投票了,护理岗位还是留不住人啊!
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发表于 2011-8-31 13:54 | 显示全部楼层
任何组织都需要分层,护理不仅仅是生活护理,更重要的是专业护理,优质的事最好要有护理员来做。
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发表于 2011-8-31 15:50 | 显示全部楼层
所以说每年度的院感考试,我都显得那么不理直气壮。护理部一声令下,全面准备。我发了通知,甚至划定了考试范围,结果无人重视,考的一塌糊涂。每次都是护理医疗考试时咱捎带发份试卷,遭到不少埋怨呢。哎!院感办,既管不了医生也管不了护士。进了科室都没有人问好,越干越心酸!
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发表于 2011-8-31 16:38 | 显示全部楼层
看了有点悲哀。因为我也曾经是一名护士!
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发表于 2011-8-31 16:55 | 显示全部楼层
沧海一粟 发表于 2011-8-28 14:49
那皇帝是谁呀?院长也不会都是护理部主任的老公啊!

院长是皇帝!?嘿嘿~~~
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发表于 2011-8-31 16:55 | 显示全部楼层
1185881322 发表于 2011-8-28 21:59
护理人员的生存现状不容乐观,护士工作累、压力大、收入低、辞职的多、流动大、不断考试、评职称难,现在好 ...

同意,同意啊,护理人员这种生存现状好可怕的,工作累、压力大、收入低、辞职的多、流动大、不断考试、评职称难,现在好多医院护士能进中级就不错了,工作都没力气了,哪有时间在学习进级考试啊,护理工作大多是女人,上有老下有小的,不比男人,做好外面的事就好了。。。。。。。。
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