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楼主: 茉莉花开

坚守的意义?

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 楼主| 发表于 2011-8-19 11:26 | 显示全部楼层

我不知道其他的医院是否跟我们医院的情况一样,所谓的八大科室,也就是医务科、护理部、办公室、党办、保卫科、财务科、工会、人事科,这些部门的负责人任命需要到局党委通过并同意,这些部门的负责人才是所谓的副科级,我们是副县级单位。
护理部医务科都有负责人了,其他的部门我去并不合适。
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发表于 2011-8-19 11:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 阳光 于 2011-8-19 11:49 编辑

坚守自己的信仰这在人们看来属于异类。保持内心的坚定执着不容易啊,会听到不少冷嘲热讽,有信心坚持吗?
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发表于 2011-8-19 14:43 | 显示全部楼层
茉莉花开 发表于 2011-8-19 11:26
我不知道其他的医院是否跟我们医院的情况一样,所谓的八大科室,也就是医务科、护理部、办公室、党办、保 ...

不管在哪个科只要自己喜欢就行?可有时往往事与愿违,都是在混日子的,很羡慕你有自己的选择,步子可以大一点,去挑战自己。
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发表于 2011-8-19 16:44 | 显示全部楼层
茉莉老师,您坚守感控岗位,可见您对感控事业的忠诚,值得敬佩!
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发表于 2011-8-21 23:11 | 显示全部楼层
感控很难,很累,可偏偏有这么多人来了这里就不想走,真是无法理解~
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发表于 2011-8-30 16:12 | 显示全部楼层
有为才有位,而更多的时候是有位才有位,换个位置,也许院感工作在你推动下更能向前。
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发表于 2011-8-31 10:27 | 显示全部楼层
坚守是为了心中的那份执着和信念. 欣赏楼主老师的坚持.
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发表于 2011-9-15 09:00 | 显示全部楼层
我觉得我对得起自己的工资和奖金!
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发表于 2011-9-15 09:05 | 显示全部楼层
谁让人家是领导呢!我们这些做下属的有选择的权利嘛?
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发表于 2011-10-8 13:15 | 显示全部楼层
感控工作是一项充满挑战性的工作,从专业发展是正确的选择。
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发表于 2011-10-8 14:17 | 显示全部楼层
有信念才会有坚守!学习执着!
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发表于 2011-10-8 14:45 | 显示全部楼层
我们医院里职能科室没有奖金,只有基本工资,上面领导不愿多投入,下没有真正落实二级质控,科室的人对你的检查督促置若罔闻,所做的工作平常没人理会,只有在检查时才会被提及,而专家的批评又让我羞愧不已。我一直认为我是无谓的坚守,如果有机会一定要走。
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发表于 2011-11-11 08:28 | 显示全部楼层
坚守是一份信仰,但当心灵的决堤崩溃时,我还能坚守吗,累倒不怕,怕得只是不理解和不支持。
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发表于 2012-3-30 09:07 | 显示全部楼层
坚守的意义,更多的是为内心 的那片宁静----良心、道德和责任!
老师这句话让我感动。
今天重看老师的发言,感觉这样更安心。
祝老师一切顺利!
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发表于 2012-3-30 10:38 | 显示全部楼层
枫叶 发表于 2011-8-30 16:12
有为才有位,而更多的时候是有位才有位,换个位置,也许院感工作在你推动下更能向前。

非常赞同26楼枫叶老师的意见: 有为才有位,而更多的时候是有位才有为!拓宽思维,变换位置,视角不同,也许会从另一个方面促进院感工作向前发展。同时,说不定也会发现一片灿烂的天空呢!
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