临床科室的院感绩效考核方案

小雨点儿 · 发表于 2011-8-4 11:19

胡杨发表于 2011-8-4 10:19

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当然。可以理解医院人事科或经管办不了解各部门的工作性质与细责，没有那个本事定各个职能科室的考核办法 ...

职能科室的考核估计也都是形式上的吧，我和来院指导的顾问也讨论过，缺乏客观衡量标准，评判人的主观印象往往占了主导地位。

小雨点儿 · 发表于 2011-8-4 11:28

本帖最后由小雨点儿于 2011-8-4 11:29 编辑

郭兰发表于 2011-8-4 11:14

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对不起，老师，我可能没表达清楚，是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点，非常荣幸！真 ...

没什么，我也是按照我自己的猜想觉得应该是院感对其他科室考核，指导谈不上，一点建议而已。有点自以为是，呵呵，不好意思。

xuxin · 发表于 2011-8-4 21:49

郭兰发表于 2011-8-4 11:14

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对不起，老师，我可能没表达清楚，是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点，非常荣幸！真 ...

这个应该看不同医院的具体情况和习惯，不能有太大的变化，不然医院职工不适应，你的方案就很难推行。
在草原星空老师的帖子中有很多关于绩效或可以用于绩效考核的统计表格和方法等，你可以去看看？

郭兰 · 发表于 2011-8-8 09:38

非常感谢！非常感谢！我一定好好学习学习！

郭兰 · 发表于 2011-8-8 09:51

xuxin 发表于 2011-8-4 21:49

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这个应该看不同医院的具体情况和习惯，不能有太大的变化，不然医院职工不适应，你的方案就很难推行。
在 ...

草原星空的帖子怎么找不到呐？

xuxin · 发表于 2011-8-9 21:48

郭兰发表于 2011-8-8 09:51

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草原星空的帖子怎么找不到呐？

郭兰 · 发表于 2011-8-11 08:38

谢谢老师！

maozengxiaoyang · 发表于 2012-2-14 14:21

我们也是每月对科室进行院感质量检查（消毒隔离、医废管理、制度建设、手卫生、无菌原则、标准预防、消毒效果监测等）。与15楼一样

qyslhy01 · 发表于 2012-8-4 17:52

我们实行绩效考核，我们只对科室，按不分医生护士，按消毒隔离、医废管理、制度建设、消毒效果监测等、感染病例上报、记录本）。每季度对检查情况进行汇总分析，将院感质量纳入年终考核中.但好像理论上是这样，实际不然。临床科室核算到个人，这样查了两个月，科室抵触情绪很大，没办法，得罪人呗！

红高梁 · 发表于 2012-8-22 17:16

目前各医院都在搞绩效考核，哪位老师有院感绩效考核的细则可以借鉴一下吗？

红高梁 · 发表于 2012-8-22 17:22

我院也有日常考核的标准，但是院长说要绩效考核的标准。与日常考核的标准不同。我认为没什么区别。不知我的认识对不？想请老师们帮助！

紫晨 · 发表于 2013-1-19 09:56

我们医院也开始新的绩效考核，院领导让每个部门负责人负责考核细则，我也不知道从哪着手，看楼上老师们的意见后，很有收获，谢谢

紫晨 · 发表于 2013-1-20 13:22

我们医院早就实行了，但现在要求每年更换考核标准，难啊

FUYUWANGZUOMIN · 发表于 2014-2-23 21:49

期待一套完整的绩效考核方案

市二医任 · 发表于 2014-9-2 15:08

我院是制定医院感染考核标准，院感科检查，不合格的扣分，和当月奖金挂钩

红衣主教章鱼 · 发表于 2015-1-26 17:29

老师们提到的针对护士与医生的绩效考核细则是怎样的呢？能分享一下吗？我们仅仅是针对科室，科室医护未分开，想借鉴下，谢谢老师

hmxyyygkjdy · 发表于 2015-3-7 09:33

不明白，也想要标准，请多多指教

hmxyyygkjdy · 发表于 2015-3-7 09:45

我们是县级小医院，我也需要，非常期待

lxg3994 · 发表于 2019-7-8 11:21

医院感染管理纳入全院绩效管理如何体现，具体有什么方面？

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