- 打卡等级:偶尔看看
- 打卡总奖励:45
- 最近打卡:2024-11-10 17:11:10
|
本帖最后由 细雨润竹 于 2011-12-19 18:53 编辑
带有普遍性的问题,相信各医院大小不同都存在类似问题,如何解决值得我们深思,强化培训,提高认知度?积极沟通,言明利害?与绩效挂钩,实施必要的处罚?抑或是…!
我自己习惯做法:发现问题后如果不是什么应急大事件时,先想想如此状况存在下去的危害究竟有多大,从那寻找突破口比较容易解决,找那些人或者借什么力量能达到既解决问题,又不激化矛盾的效果,等想清楚这些问题后,有的放矢去做效果就会好一些。
我们检验科也存在类似问题,但因为日常沟通较好,纠正起来比较容易一些,因此他们现在可称是我们医技部门在院感这块依从性最高的楷模科室。 |
评分
-
查看全部评分
|