医院感染管理奖惩方案

自由飞翔 · 发表于 2009-8-7 16:22:31

很好的制度和办法，可以调动大家的积极性，可就是一动钱领导就心疼！呵呵，争取吧!:victory:

jovjov1 · 发表于 2009-10-7 19:55:28

:gdfsd你们领导真好说话，哎对于我们下属来说有钱也好做事啊！

燕 · 发表于 2009-10-7 21:07:47

制度很祥细呢.写得也很全面,这肯定是三甲医院的,我也曾写过奖罚制度,但因没在院管理委员会上通过,所以也不知如何执行,而所有的制度定得再好,停留在纸上永远也没有价值,只有在落实才能体现它的价值呢,我想如果大家能按院感的要求做我才不想罚他呢.

龙文鞭影 · 发表于 2009-10-9 09:42:43

羡慕你有好的制度，更羡慕你有这样全力支持院感工作的领导！所有的院感人应向这样的领导致敬！

吕庆排 · 发表于 2009-10-9 11:07:06

我看有奖惩措施，但是实施还需要我们的院领导支持呀！

春天小草 · 发表于 2009-10-9 11:14:38

谢谢,提供了一个有借鉴价值的奖惩方案，我会根据我们医院的情况进行修订

灵芝草 · 发表于 2010-1-16 13:46:02

奖罚分明，真是好制度，值得学习！你们的医院一定很重视质量管理，一定特别支持院感工作，真的很羡慕！

昊爱无限 · 发表于 2010-1-16 14:08:25

前几天去给科室监控小组成员争取补助，领导就说我，只会当好人，要发钱，怎么不见罚钱？所以，我们今年也要边发边罚。

千江月 · 发表于 2010-1-18 08:58:49

方案很详细，可操作性强，谢谢老师分享，一定借鉴学习！

猛虎蔷薇 · 发表于 2010-10-27 08:54:48

按照文中的标准那你们一年真的要发下去不少钱啊
有领导和财政的支持做事才方便啊
比如我们这里每个月40~60例次一年就是600多例次
医生一般都能自觉上报那就是600×（5~10）=3000~6000元
外加临床兼职人员的钱一年要1~2万啊

QHDEY-LDM · 发表于 2011-12-1 09:58:56

好是好。有些难，一动钱这就是很难的事。

蔓妮娃娃 · 发表于 2012-1-31 08:50:53

学习了，谢谢

柳荷 · 发表于 2012-1-31 09:20:04

做的好的科室给些奖励是应该的，这样可以激发他们更高的工作热情。

市三院 · 发表于 2012-5-26 09:54:15

院感人一起,努力吧.相信自己

Bule · 发表于 2012-10-24 11:00:55

谢谢老师，学习了，可以借鉴，但必须得到得到领导的支持。

ningning396 · 发表于 2012-11-7 17:07:06

学习了，奖励是很好，谢谢分享！

piterpeng · 发表于 2012-11-7 17:11:15

我们正在制定这样的制度，都在讨论中，敬请各位老师分享一下经验，让我们少走弯路。谢谢！

710408641 · 发表于 2012-11-13 16:36:40

happy600208 发表于 2008-3-20 16:08

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:ketou :ketou :ketou

应该这样执行院感工作才好提高我支持

幸运星 · 发表于 2012-11-21 08:50:32

准备修订本院奖惩制度，以前刚制定的时候，没有上论坛，凭空设想出来时措施，太陈旧了。现在有了论坛大家庭，只要用心去挖掘，总会找到金子，收获不浅啊！谢谢共享！！

fmuzxy · 发表于 2012-12-8 10:25:25

谢谢老师的奉献，下载学习了

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