正在美国参加SHEA的2011感控年会，感慨很多！(24和26楼有更新)

lisa天使

看了胡教授的帖子，更加鼓舞着我努力争取参加今年的盛会，不知院长大人能否认可。期待着。。。。。。

宁静致远

期待胡教授在5月的年会上给我们传递美国SHEA年会的最新进展！
非常赞同胡教授的提议，今后的年会上，各位讲者应该查阅最新的Pubmed文献，熟悉相关的guideline，用循证医学的方法，将本领域的研究成果和研究进展介绍给大家。

蒙面人

感慨：胡教授的感控思维就是中国感控发展的方向，中国的感控太需要这样的领军人了。

hxj123456

我不敢与国外比，我觉得我比胡教授就差十万八千里，我要努力啊。

hxj123456

回复 1# icchina
胡老师，谢谢你，有你，我们工作有劲。要使我国感染控制工作平衡发展，要关注西部。

杏子

一早就看到这么让人振奋的好消息，中国的感控事业有胡教授及一批优秀的领头人，真的是我们感控人开心的事情，开门迎客，对外交流，我们太需要了！谢谢啦！

scls2008雪松

感谢胡教授给我们感控一支强心剂，办一个高级培训班，很好，应该为其一个月，但是应该用中文授课，至于英语授课，很多感控人员就存在一定的问题了，希望胡教授全方面考虑中国的国情，尤其是我们西部有那么多的感控人员，非常希望参加，否则我们永远都没有机会参加，同时也听不懂。

Adler007

Let's work on strength. Let's work on relationship.  增强自身长处，改善人际关系。
    改善人际关系很重要，有了好的关系，才能有好的事业。
火车跑得快，全凭车头带，胡教授就是中国医院感染的火车头，胡教授辛苦了！

和平鸽

期待在5月份的上海会议上能听到最新的感控理念及知识。

lsm2008

今天分别与司徒永康教授、程隶妍小姐、宋晓岩博士、吴安华和李六亿教授以及BD和3M公司的朋友等畅谈如何备战 ...
icchina 发表于 2011-4-3 14:01

                               
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    有感：人才培养是学科发展的基石，胡教授谈到了高级人才培养，人才培养是一个梯队建设，可是就目前而言，就院感条线的医生升高级职称就有很严重的问题，他没有自己的条线，从这些年的院感工作体会这是门综合学科，是个新欣学科，就这个学科来说，现在越来越专业化，走的是临床学科路线，希望胡教授这样的专家领导应当帮我们这些在院感战线上默默耕耘的人有个成“才”的机会，才有成为高级人才的可能。

lajxh

水墨画老师说得好，只有从行政部门到医院全体员工共同给力，才能尽快缩短与人家的差距。。。

xiaoxiaofangf

用事实说话、用数据说话真的是很重要！每个感控人都可以去发现本单位的薄弱，去调查、去研究，提高质量提高水平！

小逸

一个非常美好的前景！特别对年轻人来说，这是一个大展宏图的事业。

zhouyuhang

国家对医院感染管理的要求越来越高，专业性也越来越强。可现在医学院校还没有院感管理方面专业人才培养，院感工作人员都是从各行转过来的，也没有很明确的管理模式，都是各家医院自己一套，特别是基层医院更不知怎样做才是达到标准，做的事是否有意义，真的很困惑。是否可以建议设立这样的专业人才教育。国外是怎样的呢？

szylh

我们国家有这么多的感控精英，是我们院感人的骄傲，非常感谢胡教授！

hyleaves

中国做感控  不仅要学专业技术，也需要领导层去学习监督管理体制！
非常赞同 英文交流  及  培养人才战略   有高度！

luda.7177

回复 3# icchina


    我们的感控事业发展也很迅速，起点低，成长快，每年的培训侧重点各有不同，但总朝着向国际接轨方向发展，现就畅想2013年的国际会议并着手准备了。由于发展速度之快，势必有层次各不同的院感培训需求，建议成立有不同层次需求的院感专职集中培训，如即要有国际化的交流（顶级），又要有高级专业化的等等。

zhangyf70

高瞻远瞩，有胡教授做院感领头羊，是院感事业的福祉，真希望多一些这样的领头羊

觉悟

我也很期待在5月的年会上听到新的东西，但是依我的了解，基层医院最基础的工作都没做，最基础的数据都没有，咋做更深一步的工作？而且有的基层医院（含大部分二级医院）院长只重视经济收入，根本不重视感染管理。

long-yanyan02

回复 3# icchina


    期待英文培训班早日开班，专业英语真是个难啃的骨头，请教授指教，我们事先应做哪些准备呢？仰望星空与脚踏实地相结合，这样才能一步一个脚印前行！