我很忧伤

shang2134273ye · 发表于 2011-1-17 15:54

别着急，慢慢来。练好内功，要有服务临床意识，针对他们存在的、困惑的问题提供帮助；把自己的想法慢慢向领导渗透。

风中听歌 · 发表于 2011-1-17 19:40

我不止是忧伤，更郁闷！做了两年的院感工作，一直孤军作战，可能因为有20年工龄，工作还算顺利！去年领导发话，因为种种理由，取消了聘用我中级职称，因为我不在护理岗位，不能占用她们的编制，我争取过，也想过回护理岗位，但是领导不予理睬，我处于无语状态！但是我相信工作就是工作，只要我们认真付出，比任何语言都有说服力！一切慢慢来吧！相信一切会好的！

福水一粼 · 发表于 2011-1-17 20:06

我也是院感新人,很能理解你的心情.自信很重要,有领导的支持工作开展起来会顺利很多,10年12月下旬安徽省院感质量控制中心办了一期学习班暨院长论坛,全省有200多位院长参加,我想参加的院长们或多或少会对院感重视些,还有上级部门的检查,有时也是向院长打报告要人员,设备等的好时机,都要抓住这些个好机会,希望你不要忧伤,铆足劲继续干!

1995薰衣草 · 发表于 2011-1-17 20:17

慢慢来!我们都从那时候过来的。

黑旋风 · 发表于 2011-1-17 20:19

不要气馁，要相信自己，先苦练基本功，勤上我们的论坛，打下基础，以知识服人，以事实服人。我相信你在不久的将来会起色的！

灵秀 · 发表于 2011-1-22 13:47

本帖最后由灵秀于 2011-1-22 13:48 编辑

亲爱的同志，想当初我也是刚毕业就到了院感科，相比那些在临床的医生、护士，院感科不要上夜班，又是职能科室，可以说是一个很让人羡慕的岗位。大家可能都会对我们有看法，有偏见。
我们主任做了一个英明的决定，让我到临床科室轮转了一年，这一年，我和其他医生一样干活，留院，和他们打成一片，这样，就有了人脉基础。
不过有点可惜，我当时没有能够理解主任的苦心，总觉得自己是来客串一下的，没有像其他临床医生一样下苦功学知识，也没有特别卖力得地干活。可是你既然到了临床科室，就不能搞特殊化，临床科室那么忙，来了个轮转医生，不管你将来定在哪一个科室，大家都希望你可以独当一面，可以减轻大家的工作量，唉，可惜我那时不明白啊，到底是年轻，不懂事啊。
不过还好我们医院的同事们都很宽容，后来的工作中都很支持。

开心豆 · 发表于 2011-1-30 16:17

回复 13# 悠悠鱼
很赞成您的观点。

小逸 · 发表于 2011-1-31 09:40

先提升自己，才能在工作中树立威信。

xysy1688 · 发表于 2011-2-11 10:15

我的朋友，不要气馁，不要忧伤.....有付出就有回报。
万事开头难。
多开发领导层。院感的许多事，都是需要领导支持，大家配合的，孤军作战是不行的......

tczyygrk · 发表于 2011-2-18 16:32

朋友，加油!不要气馁，不要忧伤，要相信自己一定能行。

liuxingyu6 · 发表于 2011-2-21 10:55

[b]回复 1# 破釜沉舟
感控工作确实有时候很让人产生挫败感，尤其是领导更关注收入，科室主任认为你院感是没事找事的情况下。但人们的观念改变，执行伦理的提高有一个过程，是需要人不断的去做工作，不断用实际的例子去改变，每天进步一小点，就算是成绩，因为你在不断的推进院感工作更科学、更规范的进程。这也是院感工作的成就感所在吧。

zhaoyanzhou · 发表于 2011-3-3 11:50

在院感科工作已经一年了，在这一年里可以说过的很不开心，医院创等级院感科缺人于是乎就调我来了，说是院感专职人员，但文件上印的是院感科秘书一职。由于以前是学护理，干起院感管理确实有很多困难，在这一年里向院部提出出去进修学习两次，院部均否决了，很多事情都是在论坛网上学的，院感科主任也是兼职，同样没出去学习院感管理，我有不懂的一问她，她就说 “我也不懂，你不要问我”之类的话语，天啦，我不问她问谁呀？所以说很郁闷，望老师们给我指点，我是否需要继续干下去，有必要吗？

KSCP1125 · 发表于 2011-3-3 12:44

院感工作涉及面很广，不管做任何事都得取得领导的支持和各科室的配合，作为专职人员也要不断提升管理及业务能力，才能适应不断变化的各项要求、规范、标准来指导临床开展工作。作为同行我能理解你的心情，从你的字里行间能读出你是一位认真负责的专职人员，很着急想把工作做好，可惜没有出去学习的机会。我也曾一度郁闷消积过，是论坛的各位老师给予了很多的帮助才使我走出迷茫。希望你有空就上论坛看看，你会有收获的，加油！

nyj2010 · 发表于 2011-3-3 13:00

对于开始从事院感工作的人都有这样的感受。万事开头难！坚持下去，苦尽甘来！

yeyongfeng2007 · 发表于 2011-3-3 14:39

回复1zhaoyanzhou
我与你情况一样也是护理出身。刚开始接手医院感染管理工作时与你有同样感受；我们地区要求医院感染专职人员必须要有院感基地发放的上岗证不然等级评审是要扣分；这样院领导在我工作半年后派我到湘雅基地进行培训。经过培训我感觉很有收获。知道了日常应该干那些事情了。希望你还是争取去参加培训。

jcyyhlb · 发表于 2011-3-3 14:42

好多院感人员都是护理人员出身，没办法，坚持下去，靠自己学习。

小粒子 · 发表于 2011-3-3 14:51

我和你来的时间差不多，情况也差不多，也是护理专业。刚开始觉都睡不好，只有看书学习，先从最容易的事做起，后来参加年会才知道这个论坛，在这里我向前辈老师们学到了很多的知识，解决了工作上很多难题，希望你和我都坚持下去，应该会有收获的，一定！！！

zhaoyanzhou · 发表于 2011-3-3 16:34

很感谢各位老师的指点和帮助，我会坚持走下去的，争取外出学习机会，把院感工作干好。

高山雪莲W · 发表于 2011-3-3 22:25

回复 1# zhaoyanzhou

理解你的心情与处境，领导是为了创建等级医院应付检查才设置了院感科，不重视不支持可想而知。你只能靠自身努力，不断学习，做好院感工作，让领导、职工看到成绩，相信会被认可支持的。
坚持不懈，不要灰心，正如3楼会员所讲：“ 万事开头难！坚持下去，会苦尽甘来！”

思索 · 发表于 2011-4-15 11:33

别气馁，万事开头难，先好好理论基础知识，功夫不负有心人，努力总有成效。工作经验和人际关系一样需要慢慢积累，争取领导的支持。

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