草拟的医院感染年度考核量表

小心行事 · 发表于 2011-1-11 14:53

感控不是还有几个率吗?抗菌药使用率小50%,细菌送检率大50%,清洁手术切口感染率小1.5%.我们医院已将感控分值纳入奖金分配,每下降一个%点就扣1分

毛豆豆 · 发表于 2011-1-11 15:09

回复 41# 小心行事

考虑的很全面，但抗菌素使用率不是适用于所有科室的，例如乳甲外科，一类切口手术占很大比重，抗生素的使用率拿50%衡量，好像有点高。再说一类切口感染率，不是所有科室都有手术啊，内科怎么办？
以上指标是对医院整体的一个考核，个人认为不宜纳入所有科室的基本考核。

bookch · 发表于 2011-1-11 15:54

同意毛豆豆的看法，我们是重点科室单独立考核标准，手、供、产、口腔、检验、ICU、新生儿室

杏子 · 发表于 2011-1-11 17:43

上述观点很让人开心呢，大家都在努力思考，把感控考核工作量化是势在必行的，再细化一些，内容涉及到感控管理的方方面面更好，如实就为关键点进行量化也未尚不可，谢谢呈现给大家做借鉴哟！

宁河媛 · 发表于 2011-1-11 17:53

[b燕儿飞老师：能把你的资料借鉴、学习一下吗？邮箱810976887@qq.com万分感谢

毛豆豆 · 发表于 2011-1-11 17:54

回复 44# 黄新玲

每月的工作以此为大纲，具体工作会比这个细，年度的量表是比较粗狂，是该好好琢磨一下每月的具体实施。

6624206 · 发表于 2011-1-11 19:38

我们医院从2010年开始作为科室年度评先评优的指标，每个月考核一次

wuxingzi99 · 发表于 2011-1-11 21:56

回复 1# 毛豆豆

谢谢分享

栀子 · 发表于 2011-1-11 23:41

下载学习了，如果加上科室医院感染管理、医院感染监测、消毒隔离管理、无菌操作管理、环境卫生管理、抗菌药物管理是否合适和全面，个人意见，仅供参考。

741244677 · 发表于 2011-1-12 09:11

在此基础上再加上各个科室每月的的医院感染管理质量考核平均分就全面了，因为科室医院感染管理、医院感染监测、消毒隔离管理、无菌操作管理、环境卫生管理、抗菌药物管理等均含在每月的的医院感染管理质量考核中了，临床与手、供、产、口腔、检验、ICU、新生儿室不同。

春意盎然 · 发表于 2011-1-12 10:39

加上口腔科、内镜、供应室的考核更好更全面。谢谢！

青青岛 · 发表于 2011-1-12 10:41

学习了，很有参考价值，虽然比较笼统，但是内容涵盖了当前的工作要点
谢谢分享

保护神 · 发表于 2011-1-12 10:43

回复 1# 毛豆豆

考核表既量化又具有可操作性，很好，谢谢毛老师的无私分享！

guoli2008 · 发表于 2011-1-12 13:13

先下载学习，后再提出问题。向您学习

lily_96 · 发表于 2011-1-12 14:02

建议将细菌送检率加入考核，个人愚见。

风清云淡 · 发表于 2011-1-12 18:09

谢谢毛豆豆老师,我感觉你的考核标准好,简明扼要.我借鉴了.

FAD · 发表于 2011-1-13 08:26

考核表很好,我正要制订呢，加上科室消毒灭菌、无菌操作相关预防医院感染工作是否更全面。

caqhaj · 发表于 2011-1-13 09:10

考核表总体还是好的，但想提出点意见。
1、院感的组织管理与持证上岗情况。
2、院感量化考核可分为二个部分，一部分为通用部分；一部分为各科室（尤其是院感重点科室）院感考核部分，这部分要细化并量化考核。
3、可考虑加分项和院感否决项。
4、不知道你所在的医院的规模，我个人认为超级细菌防控的分值高了点，操作部分也难在一般科室施行。再者，院感的报告与登记情况，我认为有登记，有报告，有统计就行了。

黄颜磷 · 发表于 2011-1-13 09:14

已下载借鉴学习，谢谢分享。

心路 · 发表于 2011-1-13 09:56

已下载,准备学习，谢谢分享

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