为本论坛的质量提升，期待大家多发“优秀帖”

sf6666

回复 2# 无极紫晶
老大说得好，我作为一个新手自己也发了些水贴的，以后要改进，争取一月发个有意义的帖子吧

张淑敏

加强科室内部的内涵建设，是提高医院感染专职人员专业及管理水平的主要手段，今年我科进一步加强科室的内部管理，提高专业水平，建立了科室的内部考核及学习制度，根据卫生部下发的规范及指南内容每月安排学习一项内容，在下一个月学习后对上一月学习内容进行考核，成绩与月考核挂钩，效果良好。

helena0506

俺发贴之前也要先搜索一下，有重贴的情况就不再发了。至于有份量、有内涵的贴子，还得跟自己的水平有关啊，只有努力先提高自身的知识、意识、见解等了。

默默的尘埃

把工作中的难点、关键点、存在问题、不良现象等暴露出来，共同讨论、交流，老生带新手、先进带动后进，咱们感控专业的建设与发展会越来越快、感控专业的影响力会越来越壮大、论坛吸引力会越来越强，高质量的帖子会越来越多，因而会涌现出很多的优秀贴。

秋霜

论坛太多新内容新内容，学习都来不及，已顾不上发自己的东西

szfqyyjian

因为有了这个论坛，使我对院感管理知识有了很大的进步；在没有论坛这块领域的日子里，常常处于一种迷惘与彷徨之中，是论坛的许多老师让我步出困境，对院感管理充满希望！

apLIUFANG

看见前辈们都是超级版主、管理员，本人实在是惭愧呀，要努力向前辈们学习！

昊爱无限

回复 26# 秋水


    学习是一个相互的过程，我们也期待着学习您的经验，分享您的成功！

gad

新人发帖，不敢说太多的话，原谅啦

珠珠

我认为发贴子优秀贴加分，反之

刘雪晴

说出自己想说的话,学习自己想要学习的东西,继承、同化、鉴别、吸收是我积极参加论坛的动力。

楚楚

回复 34# linchenyi87

我刚进院感，可能我思考了十天半个月的看法，在各位老师眼中是不折不扣的水贴，那我还要不要发呢？没有这样的水贴，没有成长，怎么会有优秀贴？

我很赞同！您可能有些误会，如果发的是专业方面的贴子，哪怕在其它人眼中略显“稚嫩”，我们也不会将其视为灌水贴的。目前我们认为的灌水贴是别人从中不可能得到任何有用信息的贴子，譬如大量的与专业完全无关的转贴，或者路过，谢谢这些无关痛痒的贴子。当然受他人恩惠，由衷表达感激之情是大家倡导的素养，因此对这样一些贴子，我们也拟采取一些比较宽松的政策，即不反对会员们发，但发贴一段时间以后（也就是差不多一个月时间，受益者有点心安理得的时候），我们会将这些灌水贴删除，以便提高贴子的质量，节约其它会员的时间。你认为如何呢？

楚楚

回复 36# linchenyi87
既要少发灌水贴，又要多发有实质内容的贴子，对此，您有何高见？

感控一家人

一定支持和响应，帖子够味，大家就更有收获。

cjl

支持老大的倡议，但自己的知识和见识还很欠缺，现在还处在向各位老师和专家学习阶段，

cjl

很好的创举，不愧为院感学科的龙头老大！俺杨梅树下等杨梅吃！

谊文

支持和响应，努力向前辈们学习！

感控大姐

各位老师：请问怎样的帖子才算“优秀贴”呢？

鬼才

我发现的优秀贴：
chenhui ：https://bbs.sific.com.cn/thread-46740-1-1.html
处处留心皆学问。只要大家认真读贴，论坛里有许多优秀贴的。

柳叶刀

众人拾柴火焰高，其实也只有大家共同参与，论坛才会越来越好