请无极紫晶拟订2011年支援西部感控“百人计划”的方案，如何？

江边一碗水 · 发表于 2010-7-13 18:21

还可以考虑增加10名替补——万一之前入选的免费参会人员临会前不能参会，替补人员就可以占用这个名额了。
不好分！

龙文鞭影 · 发表于 2010-7-13 22:29

资助西部百人免费开会，很诱人的大餐，什么人能享用呢/
希望一定是西部很幸运的院感人/
而不是吹竽充数的人。

XianBensong · 发表于 2010-7-14 09:01

支持！非常支持紫晶老师来制定方案，支持西部感控“百人计划”！

古道西风 · 发表于 2010-7-14 14:26

做为新手，听到这个好消息，既高兴，也紧张。担心自己不会被选上。

woshibate · 发表于 2010-7-15 09:36

希望置顶一个帖子
标明下院感的重要性和使命
让新加入到院感的人们在工作的同时有成就感
否则越干越烦
总觉得是在得罪人
每天都带着糟糕的心情干活
希望能在从事院感工作的时候越做越来劲

珠珠 · 发表于 2010-7-15 10:34

支援西部感控培训“百人计划”项目的主要目标：促进西部地区尤其是基层医院的感染控制发展！谢谢各位领导，老师。我要努力，争取明年参加。

马缨花 · 发表于 2010-7-16 15:06

好好学习，努力工作，希望能有机会参加培训，同时，谢谢各位老师对我们西部人员的关心和支持。

细雨润竹 · 发表于 2010-7-24 11:20

回复 3# 沧海一粟

支持沧海老师，所谓好钢用在好刀上，帮扶也应如此，以期达到真正的目的。

细雨润竹 · 发表于 2010-7-24 11:24

回复 18# 无极紫晶

坚信紫晶老师定不负重望，期待再次聆听您精彩的讲座。

无极紫晶 · 发表于 2010-7-24 12:26

回复 46# woshibate

真是个不错的主意！哪个才人自告奋勇地写一下吧！

鬼才 · 发表于 2010-7-24 20:47

回复 41# 昊love无限
同意这一观点。在基层医院，真正干实事的少，谈享受的多。试问在基层医院认真学习感控知识的有几人？除应付晋职考试外，有几人在认真钻研业务？

细雨润竹 · 发表于 2010-7-24 21:42

回复 52# 鬼才

敬业者一般都是比较低调和务实的，或许她们正在为自己的预期目标默默无闻地奋斗着，只是我们没有发现吧了。

所谓千里马常有而伯乐难求，讲得或许就是这个道理吧，期待上帝给我们每个人一双慧眼仁心，在履行好自己本职工作的同时，尽可能多地帮到别人。

落花生 · 发表于 2010-7-24 21:42

回复 52# 鬼才
为何这样对基层院感人员没有信心呢！我们周边的基层医院他们大多都很敬业，为工作上的事也经常打电话沟通啦，从这一点，我认为他们不像你们说的那样“干实事的少，谈享受的多，认真学习感控知识的人少”，院感工作涉及的面广，他们不可能不自学的，要不然怎么开展工作呢?

鬼才 · 发表于 2010-7-25 01:31

回复 54# 落花生
也许每个人看问题的角度的不同。我也是在一所基层医院，基层医院的学风不好，这是事实。我经常走访周边的基层医院，在各个医院我看好的感控人有，但不多。可以说，有些同志来感控科就是来享受的。也许是各所医院发展不平衡造成的。落版我知道你是一个非常认真的感控人，你的论文我也拜读过。但不能说，你做得好，就代表所有感控人都做得好。不是我对基层院感人员没有信心，而事实就是如此。有些感控人打电话问你一些小儿科的问题，你有多少精力去回答这些问题呢？我在这方面遇到的问题是哭笑不得的。有些医院连洗手、手消毒的问题都没有解决，你说他们感控人在做什么？还有的医院感控人在培训期间，竟然在宿舍里打牌，你说他们不是来享受的吗？这些事都是我亲眼看见的。当然做得好的感控人也有，我也见过，但在基层医院是少数。

细雨润竹 · 发表于 2010-7-25 08:47

本帖最后由细雨润竹于 2010-7-25 08:54 编辑

回复 54# 落花生

同意落版观点，林子大了，什么鸟都有，我们不能以点带面，更不能求全责备。我们要做得应该是循循善诱、引势利导，我们的百人援助计划的宗旨和预期目标应该也是如此。

就目前西部现状而言，健全组织机构、强化人员培训、提高全员认知度是业界精英们当下必须践行的一项管理举措，也是全体专职人员必须正确面对、予以高度重视的一项基础工作。我自己在制定医院感染管理工作五年规化时，就有一个明确的分阶段、分步走的详实安排：比如09、10二年是强化培训年，年初就拿出了详细的有针对性地培训安排，每月一次雷打不动搞培训，同时配以同步考核、深入临床抽考、查看学习记录等方法以强化培训效果。我们院现在的状况是感染管理科组织的培训大伙最拥护，每次通知一发，大多数科主任都会挤时间来听的。

落花生 · 发表于 2010-7-25 11:15

希望置顶一个帖子
标明下院感的重要性和使命
让新加入到院感的人们在工作的同时有成就感
否则越干越烦
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woshibate 发表于 2010-7-15 09:36

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南京控感年会开幕式上，胡必杰教授、王羽司长的讲话稿及录音，南京控感年会晚宴会上胡必杰教授，郭燕红处长的演讲、发言录音已经很明确的阐述了院感的重要性和使命感，使参会的每一个人无不受到启发。

落花生 · 发表于 2010-7-25 11:40

回复 46# woshibate
你可以去这儿看看、听听，需要毅力和耐心的。
https://bbs.sific.com.cn/thread-37254-1-1.html
https://bbs.sific.com.cn/thread-37254-1-1.html
https://bbs.sific.com.cn/thread-39607-1-1.html
https://bbs.sific.com.cn/thread-39596-1-1.html
https://bbs.sific.com.cn/thread-40079-1-1.html

细雨润竹 · 发表于 2010-7-25 11:45

回复 57# 落花生

是啊，我虽无幸现场聆听，但听了系列录音并读了相关的文字报道后，启发较大，感悟也深。还有郭处长的那个《医院感染暴发事件启示》的讲座，从另一个层面上深入浅出地诠释了这个道理。

沙枣花 · 发表于 2010-7-27 09:13

回复 1# icchina
“百人计划”确实是一项非常有意义的事情，得到了很多人的支持。我个人也是非常激动，希望能争取到这样的机会，让我们医院的院感人员能有机会走出去看看学学。很赞同3楼“沧海一粟”和四楼“xiaolongnv”两位老师很理性、很体贴的观点。能成为这个大家庭中的一员，真的很高兴~^_^

无极紫晶 · 发表于 2010-7-27 17:53

回复 61# 青青云

谢谢！各省情况不尽相同，我们会尊重各省负责人的意见！

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