送钱来啰！

yhy2208

被增长的无奈，实际的差距。院感人的感慨基本向他。

怡之秋

呵呵，开心一笑，真好，谢谢！问好！

沧海一粟

回复 1# 米乐.8382
大家辛苦，发钱！

xiongkeyy

是啊，发生院感事件时责任院感人可是脱不了干系的，可在我们医院院感科可是低奖金系数科室。

jianfeng917

回复23#：看到毛主席的身影快速闪过，忽然想到两句话：爹亲娘亲不如毛主席亲；天大地大不如主席的恩情大！

nyj2010

“院感人工作做的多，风险大，领导不重视，拿的奖金是医院最低点，知识和技术价值难以体现”同感!但我觉得会越来越好，我们是院感的开拓者。

guoli2008

什么时候阳光照到我家门前，什么时候太阳洒满我的心房。

guoli2008

苦闷的时候我真想推出了，我们的工作真的难做死了，上级部门是一个劲的要求，而单位里呢，我们又不做主，上下都嫌花钱，都不高兴，真无奈啊。如果我们国家的医院管理体制不变的话，我们院感人得春天不知待何时了。

沧海一粟

回复 25# jianfeng917

说得好！同感！

小蚂蚁啃骨头

　　不同的单位分配制度不一样，同是院感人，单位与单位之间真是不可比。上周，相邻的县级医院院感科科长随医院参观团到我们医院考察，她问我多少工资，我回答两叁仟，她说太少了，你副高职称才拿两叁仟，我拿柒捌仟。
    同一地区、同一级别的医院，差距就这么大？
　　但我们医院内部院感科比医务科、护理部只低一点点，与预防保健科同一档次，能接受。
　　发钱的感觉真好！但现在发钱都看不到现钱，在卡上，好久没看到这么多钱了。。。。

兰花

值得庆幸的是我的工资从08年初的800多元涨到现在的3000元，所以，虽然物价在不停的涨，但我非常的知足。我希望我们医院的效益越来越好。一年多时间升了多少倍啊，简直是坐直升机上来了。"昊love无限"的贴，让我们看到了希望。

默默的尘埃

只干活，不提钱！提钱就会觉得心情很糟糕！

水墨画

以平常心对待工资奖金的多少吧，地区差异还是比较明显的。既然做了这份工资，就不在乎能得到多少奖金了，毕竟奖金多少不是我们能决定的；而且在来院感科前就知道会拿多少系数的奖金，而不是领导在你来了以后改为多少系数的。努力了、争取了、付出了，最终会有回报的，哪怕是精神上的奖励也值。争取年终多拿院长发的红包吧。。。。