你下科室时一般随身携带哪些工具？

bsgcyy

要看具体情况，如果是质量考核，就带相机了，平时检查时一般只带笔记本。

霞飞飞

质量检查时带本和笔；平时下科室一般只带眼睛和嘴巴，必要时与他们沟通。并督促其改正

学无止境

回复 10# wney


    我们医院的问题跟你很像，请问一下你们医院棉签剪开后除了写上开启日期，要不要放在什么罐子里面？

细雨润竹

回复 1# 缭绕

已经习惯了口袋里装着小记事本和笔，走到那发现小问题随时纠正，一些大事情或者需要沟通协调的事则记在记事本上回头协调解决；相机很少用，职能部门和临床之间以信任为重，带上那玩艺自我感觉有取证的意味，所以一般不用；至于反馈单只在每月一次质控大检查时才用，大小事情都下反馈单，一是浪费人力资源，二是容易引起临床反感，三是让人感觉我们有些婆婆妈妈，不爽快。

风清云淡

我们下科室带自定的可操作性的考核标准,但有手机看到不规范的行为也拍照做课件用,主要是在发现违规的行为上找原因,协助科室做事或协调.我也同意7#的意见,我选的2\4.

柳莹依

我想大家都会记得实习的时候老师们说的一句话：好脑袋比不过烂笔头。
是不是“居高临下”，是不是以检查者自居不会以是否带着检查标准或笔来衡量，是我们自己的心态和谈吐决定了我们是否“大条”。
我想如果只带着眼睛和嘴巴，人家会不会觉得院感科的人无事可做，来“干扰我做工”？
我科每天到科室或目标监测或质量评价或就某事与医/护进行沟通都是带着工具的，笔和小本本肯定有，另外根据情况还带着相应的院感质量评价标准逐条检查并反馈。
当然去到科室与人家问好的时候，是轻描淡写的说“你忙你的，我们是例行质检，有什么再跟你说”。
检查就应该是认真的，反馈就应该是实事求是的客观的，有了进步一定是美美的表扬人家的，有问题是一定要帮人想出能切实可行的整改措施的，扣钱一定是“大事化小”的，批评一定是针对典型的

xhryygk

我是小本本不离身，平时以沟通为主，遇到需要协调解决的问题随时记下，照片很少拍。
哪位老师，能否提供一份反馈单的样板？谢谢！

学感控

我是带上纸笔和相机，检查工作的同时也要征求科室的存在那些问题需要我们院感办解决的的问题，我们要做警察式的雷锋，既要检查工作，更重要要帮他们解决问题。

把春天给你

我不管什么时候下科室，工作服口袋里都备有笔和纸，有时带上一本小册子，根据需要带上浓度测试纸，发现问题直接跟护士说，要求其改正，若是管理上的问题，则跟护士长说。对于一些屡次三番出现的现象，我计划用相机拍下来，以作培训教材之用。

雪飘飘

同意2、3、4项，便于留存资料总结改进。

xmtm302

回复 20# 金魏

平时我一般不带，不喜欢摆出监督检查的样子，我喜欢和他们一起交流，把存在问题立即指出，能改则改,不能改会上或以文件的形式统一意见改正！

yanzhi

科室检查，带检查标准、纸、笔，消毒液浓度测试纸，及时监测。

小米1970

我选择2、3、4，一般口头交流，必要时用3、4，回办公室后把发现的问题记录下来，并纳入质控管理。

珠珠

我选了2和3！照相机就不带了。

刘艳双

回复 1# 缭绕


    我们是二、三、四项都带着，还带着真诚友善完成日常的工作。

PANHONGXIA

回复 2# 绿野仙踪


    最好是都带上

张淑敏

下科室检查，带检查标准、纸、笔，有时装照相机、消毒液浓度测试纸，便于留取资料，及时监测。

yy200619

我选择2、3、4，多带眼睛和嘴巴

一亩地

我一般会带2、3项，眼睛和嘴巴当然很重要，看了前辈们的提议，觉得第4项也有必要，以后我也会带着

柠檬草精灵

我喜欢带笔和纸，发现问题就记录下来。作为质量检查。