近期和科教科、医务科联合进行了外科手消毒操作考核，还得到了赞美

快乐每一天1920

给志同道合才子才女点赞！

聆听心语

老师的工作得到临床的认可，再苦再累也值了

轻舞飞扬1

为老师点赞，也为科教科和医务科的老师点赞！我们感控部门多次通报外科洗手不规范，其他部门根本不管，培训、再培训、监督、再监督、考核等等就是感控的事，其他部门根本不参与、不介入！

igjr3

同事之间互相的付出能得到认可和肯定才是最赞的

sujingning8

说明老师医院的领导对感控工作比较支持，凝聚力较强，贵院的文化范围浓郁，大家都是积极肯干的人，感控老师也应该为临床医生做了不少事情，大家都有求知热情，将安全放在心中的情怀，向老师学习！！！！

向南

        点赞点赞！！！

820636246

给力，值得学习！

曾经2

怡彩纷呈 发表于 2025-7-20 12:05
羡慕！
我们去年，联合医务部也做了外科手的相关培训和考核。几乎没有科主任参加 ...

我都不敢开展，怕自己下不来台

海底小径

贵院的工作氛围棒棒的！                                          

天鹅城

工作到位，值得赞美！

三国之英雄

很羡慕老师单位的临床主任这么支持感控工作！

狮狮677

很羡慕老师所在医院的工作氛围，也为临床主任对感控工作的支持点赞，也一定是咱们院感科的工作很出色。

清秋玉叶

曾经2 发表于 2025-8-5 09:30
我都不敢开展，怕自己下不来台

这件事做之前，我都睡不着觉，也是向您一样，怕都不去怎么办？感控工作以后怎么开展？这些都想过，也怕自己下不了台，但后来想想，工作该布置的布置，他们去不去是他们的事，第一天，去的人比较少，但有个比较有威望的主任的参加了，这就给我们增加了信心，接着，第二位主任......来了，最后一查名单，除了请产假的，进修的没有来都来了。在考核的过程中，有些年轻的医生对我说，主任你们以后还有这样的考核吗？当时就很激动，也很感动！说明我们所做的工作不是增加临床的负担了，是确实对他们有帮助。考完第二天就收到主任写的诗，发到了2个医院微信群里，我们主管院长还单独发给我一个截图。这也更加增强了对感控工作的热情。老师也可以试着开展。

清秋玉叶

狮狮677 发表于 2025-8-7 09:49
很羡慕老师所在医院的工作氛围，也为临床主任对感控工作的支持点赞，也一定是咱们院感科的工作很出色。 ...

谢谢老师的鼓励！

LZJDTQ

总体来说，这种工作只要不让主任难堪，都还好

如意吉祥

为老师的努力工作和融洽氛围点赞！领导的支持和科室的理解是感控工作动力

zhangyan117

这个文化氛围太好了，有资深大主任都这么用心为守护健康带头引领，这一股清流终将流淌到每个医务人员的工作行为中，必须点赞

骁妈

怡彩纷呈 发表于 2025-7-20 12:05
羡慕！
我们去年，联合医务部也做了外科手的相关培训和考核。几乎没有科主任参加 ...

同样的待遇，我喊一个才来一个，还要等半天

Rainy2088

赞赞赞啊                       

海上明月谁飞鸟

几乎没有科主任参加，医生的积极性是很高的