职能部门轮岗的意义何在？

蓝轩

哎......就怕空降的外行领导内行啊....明知道做法不对，咱不指出呢觉得是对工作不负责任，指出了别人又不听，还觉得你不服从管理.....窝火的是每天不得不那些做明知道是无用功或错误的事还得做

zy_1112

我们医院不轮岗。专业性岗位轮岗不利于科室稳定和业务开展，不过本人挺想轮岗的，院感真心不容易做

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轮岗是让每位同事都能了解到其他岗位工作要求，更好的完成今后的本职工作。

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尘埃69 发表于 2024-8-28 10:27
实际上感控没有任何腐败因素，专业性强可以不轮岗
但是我们说了不算 ...

确实，也没看到有啥腐败的条件

nati

学习不同领域的管理知识。

安徽省肿瘤医院

让其他职能科室了解院感办存在的意义

理想丰满 现实骨感

毫无意义

快乐家族

其实院感、护理、防保、总务这些职能轮岗在好不过了，干事又不轮，哪个科都是做事，我在院感十多年，真心想轮岗，可院感是别人不愿来呀。院感如果是护理的，还是不要轮到医务，哪是真心做不下来的。

海底小径

没有意义，脱离实际，机械执行。

tqsqzx

了解并熟悉医院各部门的工作内容，有助于科室间沟通协作

烂灯

高风险岗位与高技术要求岗位不应一概而论进行轮岗，这也是一种懒政吧，没有具体情况具体分析。

yuanganxinshou

重点岗位确实应该轮岗，规避风险。

浪漫一夏1991

在于不断发现人才

我爱巧克力

老实说，我也认为专业技术强的医疗、护理、院感主任轮岗意义不大，造成专技人才浪费。

王骏

理解职能区别，做好协调配合工作

宋小船

没有意义

姚敏

没意义

行走的时光

我认为意义不大

郝静19871127

全面掌握各个部门的工作范围及内涵

妞妞0505

如若轮岗的初衷是反腐，专业性强且不涉及钱、权、的科室轮岗没有意义。