找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

06-19 15:14
06-19 15:13
05-22 10:55
03-21 08:09
03-06 08:48
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30
楼主: 白桦林068

[原创] 手术室院感培训计划

    [复制链接]
  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:835
  • 最近打卡:2025-06-19 16:32:51
发表于 2024-1-30 15:11 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢分享
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-1-31 11:32 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-1-27 18:20
个人愚见:
手术室的培训针对性应该再强一点,不能为了培训而培训。
比如:每一批进入手术室的实习生、进修 ...

谢谢老师的精彩的点评,我们不断的学习与完善。谢谢!
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:小镇青年
  • 打卡总奖励:365
  • 最近打卡:2025-07-02 09:42:21
发表于 2024-2-18 11:19 | 显示全部楼层
医院内每个科室不同,特点不同,临时人员进入科内的针对性培训可交予科室感染管理小组组织并执行,院内大培训计划可由由院感部计划并实施
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:小镇青年
  • 打卡总奖励:365
  • 最近打卡:2025-07-02 09:42:21
发表于 2024-2-18 11:20 | 显示全部楼层
禅静思语 发表于 2024-1-28 08:12
培训题目很全面了。在培训内容上紧扣手术室特点就行,新员工、器械商还应包括入室流程等等 ...

同意,外来人员管理也是很重要的一个内容,还有临时更换的工勤人员这种临时培训
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:885
  • 最近打卡:2025-07-07 08:40:15
发表于 2024-2-18 13:42 | 显示全部楼层
路过,学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:常驻代表
  • 打卡总奖励:320
  • 最近打卡:2025-07-05 14:19:29
发表于 2024-2-19 09:49 | 显示全部楼层
路过,学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1155
  • 最近打卡:2025-07-07 14:47:39
发表于 2024-2-19 09:58 | 显示全部楼层
路过,学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:即来则安
  • 打卡总奖励:145
  • 最近打卡:2025-06-20 10:02:49
发表于 2024-2-21 08:50 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享      
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1349
  • 最近打卡:2025-07-05 09:05:38
发表于 2024-2-24 15:09 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:786
  • 最近打卡:2025-07-07 15:49:54
发表于 2024-2-26 17:18 | 显示全部楼层
路过,学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总奖励:2
  • 最近打卡:2024-10-30 22:47:31
发表于 2024-2-28 08:43 | 显示全部楼层
路过,学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表