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楼主: leapo

感控专职人员深入科室学习计划表

   火... [复制链接]
发表于 2023-8-30 15:44:37 | 显示全部楼层 IP:广西百色
贴近临床,能够发现更多隐患、感染风险点
很好的工作方法,赞
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发表于 2023-8-30 16:34:15 | 显示全部楼层 IP:北京
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发表于 2023-8-30 18:08:56 来自手机 | 显示全部楼层 IP:浙江杭州
针对性强,比较实用,
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发表于 2023-8-31 08:04:12 | 显示全部楼层 IP:江苏宿迁
值得学习,谢谢分享!
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发表于 2023-8-31 08:39:13 | 显示全部楼层 IP:广东
善待自己1 发表于 2023-8-22 15:41
其实进入科室后,临床人员有些排斥,感觉不是来学习的,是来时刻监控,挑问题,进而影响科内质控分数! ...

确实是的,自己也是从临床出来的,很理解
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发表于 2023-8-31 09:22:22 | 显示全部楼层 IP:北京
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发表于 2023-8-31 10:51:34 | 显示全部楼层 IP:福建厦门
贴近临床,能够发现更多隐患、感染风险点 很好的工作方法
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发表于 2023-9-2 11:06:37 | 显示全部楼层 IP:安徽芜湖
值得学习借鉴!赞
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发表于 2023-9-3 23:05:10 来自手机 | 显示全部楼层 IP:广西区贵港市桂平市 移动公众宽带
很好!值得学习。
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发表于 2023-9-4 09:06:53 | 显示全部楼层 IP:山东潍坊
为老师的方法点赞!                                 
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发表于 2023-9-4 09:16:25 | 显示全部楼层 IP:内蒙古巴彦淖尔
精细的感控工作,精益求精
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 楼主| 发表于 2023-9-4 09:53:53 | 显示全部楼层 IP:河南平顶山
善待自己1 发表于 2023-8-22 15:41
其实进入科室后,临床人员有些排斥,感觉不是来学习的,是来时刻监控,挑问题,进而影响科内质控分数! ...

有些护士长还是很希望能帮忙共同发现问题整改的吧。给科主任和护士长说好去学习的时间是纯学习,发现的问题不计入考核。并且我们考核有专门的分工,如果是新进的专职人员轮转学习一般也不负责科室的考核工作。
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发表于 2023-9-4 12:04:47 | 显示全部楼层 IP:广西河池
很好的工作方法
   
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发表于 2023-9-4 15:28:54 | 显示全部楼层 IP:福建
值得学习借鉴!
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发表于 2023-9-4 16:05:55 | 显示全部楼层 IP:江苏苏州
谢谢老师分享,大赞
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发表于 2023-9-4 17:20:03 | 显示全部楼层 IP:
深入科室值得借鉴,能够发现更多隐患、感染风险点
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发表于 2023-9-5 09:34:46 | 显示全部楼层 IP:浙江绍兴
谢谢老师分享,值得我们新进人员借鉴学习
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发表于 2023-9-5 14:04:29 | 显示全部楼层 IP:天津
很好的工作模式,值得借鉴
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发表于 2023-9-5 14:41:44 | 显示全部楼层 IP:上海
很好的工作模式,借鉴
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发表于 2023-9-5 15:48:03 | 显示全部楼层 IP:贵州贵阳
非常好的工作模式,院感工作就是要深入临床,及时发现问题及时督导整改及时杜绝隐患。
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