找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: lhd1368

[讨论] 新文件要求专职感控人员按床位配置到位,各位医院的领导都开始行动了吗?

 火... [复制链接]
发表于 2021-9-4 17:24:38 | 显示全部楼层
领导到是很重视,绩效倾斜不可能
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-5 11:07:20 | 显示全部楼层
我们有动静了,严格按照标准要求进行配置,后续就是培训带着干,仍然不轻松,给人给薪酬倾斜,但是院感担责加码了
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-5 15:36:19 | 显示全部楼层
趁这个机会申请了一个   目前一共5个人,床位500张,
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-5 21:50:57 | 显示全部楼层
zhopen 发表于 2021-9-5 15:36
趁这个机会申请了一个   目前一共5个人,床位500张,

羡慕嫉妒,我们600床位2个人,                              
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-5 21:53:00 | 显示全部楼层
jssyzjmyl 发表于 2021-9-3 10:26
这个月,我院安排两名住院医师调入感控科了。

太给力了   不是一般的给力   点赞                           
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 09:02:04 | 显示全部楼层
qlh710315 发表于 2021-9-2 06:36
我们医院有增加了2名专职人员

羡慕你们医院的执行力                     
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 09:04:03 | 显示全部楼层
cpgswtyy 发表于 2021-9-2 08:30
我们医院领导在听取院感汇报后还是很快有举措的,计划配一名兼职。

羡慕你们医院的工作效率
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 09:52:40 | 显示全部楼层
医院领导行动迅速,立即调配2名医师充实感控队伍
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 10:24:43 | 显示全部楼层
正式文件一直没看到,以前要求院感人做事的文件第二天就可以看到
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 11:05:35 | 显示全部楼层
我们根据文件,提交申请,领导能不能给人,就看情况了
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 11:10:12 | 显示全部楼层
我们医院领导知道这事,但就跟没这事一样,一点反应都没有。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 11:17:15 | 显示全部楼层
fungene 发表于 2021-9-2 08:22
我们领导同意了借调一个临床老护士到院感科一个月

我们调了一个年轻护士来了,能力还不错的
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 12:07:04 | 显示全部楼层
zhopen 发表于 2021-9-5 15:36
趁这个机会申请了一个   目前一共5个人,床位500张,

五个人,真羡慕。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 12:08:21 | 显示全部楼层
简单hhl 发表于 2021-9-6 09:52
医院领导行动迅速,立即调配2名医师充实感控队伍

真心羡慕能给增加人员配置。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 12:13:12 | 显示全部楼层
经络收放 发表于 2021-9-3 08:17
院感人承担了责任,却没有相应的权利,更没有该有的荣誉。

这次疫情给感控人员最大的作用是扎实了一下频繁加班的工作基础。其他的再。。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 12:17:32 | 显示全部楼层
1207870593 发表于 2021-9-2 08:23
我们医院也是没动静,院感科照样干一些与院感不相关的活

深有体会,疫情让工作重点前移到了预检分诊大门,医院大门,科室大门,改造和标识。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 15:29:36 | 显示全部楼层
没有任何行动,再等等看,期待有变化。
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 15:43:53 | 显示全部楼层
不知楼上各位老师所在的医院级别,但是能看出院感科在各医院的受重视程度都不高
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 16:15:02 | 显示全部楼层
文件是见到了,人没见到,依然2个人,编制床位800张,实际开放床位900多张!
回复

使用道具 举报

发表于 2021-9-6 16:51:53 | 显示全部楼层
领导倒是想给我们院感科配备一名医生,可是医生不愿来啊。提高绩效待遇则是说再看看,这是疫情紧张的时候的文件,领导说这也不是硬性规定,然后就没下文了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本社区认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章、帖子。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本社区保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本论坛概不负责,也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表