谁来说服我继续留在院感？

kaixinguo

我感觉从事院感管理，晋升是困扰许多人的主要问题？！
愿相关部门尽快出台有关政策，让目前仍无私奉献、辛勤工作的院感人能早日对口申报职称，顺利参加本专业的考评！:o

叶子

今天我站在讲台上讲"SSI的预防与监测",看到大家听课那么认真的听、讨论特别是外科几大主任都听课，我很感动，他们很重视院感工作了，我也很有信心和能力把工作好；但是晋升是困扰院感人的，何时有本专业的考评啊？？？。就像洗手：有了流动水、洗手液就是不给干净（消毒）毛巾擦手啊！哈哈。。。。

缭绕

今天我站在讲台上讲"SSI的预防与监测",看到大家听课那么认真的听、讨论特别是外科几大主任都听课，我很感动，他们很重视院感工作了，我也很有信心和能力把工作好；但是晋升是困扰院感人的，何时有本专业的考评啊？？ ...
叶子 发表于 2009-11-26 21:42

                               
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我今年参加晋升的，虽然没有院感这个专业，但是我还是通过了。我想，那是因为专家们对院感有了足够的认识和肯定！

zjn22035

看到很多拿胡教授来举例子，其实胡教授不能算是全职的医院感染人员，试想胡教授当初搞院感时放弃细菌室，放弃呼吸科，能象现在这样吗，有几个全职医院感染工作人员能按时晋升，那些院感的教授、导师都是没有脱离原来的临床科室，兼职院感才能得以顺利晋升，不过这个问题不是我们在这里发发牢骚就可以解决的

雨花石

1# szwuxl
我觉得你能在论坛上提出让大家给你理由让你留下的帖子其实你内心已经觉做出了选择，你在面对自己晋升的问题，待遇的问题、自己成就感的问题时充满了矛盾无法说服自己，所以你需要同仁们的支持和帮助。从你的体会中我们感觉到了你做了很多，也收获了很多，付出了很多，但实际想要的东西却没有实现。你当初来院感肯定是进行了衡量和比较的，经过了5年的时间，你有的愿望并没有实现，有的事情是你无法把握和控制的。“你的生活并非全数由生命所发生的事所决定；而是由你自己面对生命的态度，与你的心灵看待事情的态度来决定。”送你一句话“当你紧握双手，里面什么也没有;当你打开双手，世界都在你手中。很多时候我们都应该懂得舍弃，生活中鱼和熊掌都能兼得毕竟是少数，每一次的放弃是为了下一次得到更好的回报。紧握双手，肯定是什么也没有，打开双手，你将得到你想要的东西。”相信你是最棒的！你只要有你的目标一定会实现的，我相信你会留下来会干出一番事业的，预祝你成功！！！！！！！！！:handshake

wdq150

院领导认为院感只投入不产出，我国出了几档大事后，才认为我们责任重，有时还不如回科室做好本职工作

yngrb

院感的春天己经来临.医院感染管理的发展需要高素质的人才，留下来吧，会大有作为的。

青霉素

1# szwuxl

院感会成为新兴专业，但其他相关领域还待完善，比如职称晋升就很具体，要时间啊！
不要相信神话，人生短暂，有机会就回临床吧，多挣钱，把职称拿到手在来也不迟。

wxl

您是高素质人才，而目前干院感工作的大多是护理专业出身的 ，有一定的局限性，提升到一定的高度很难，非常能理解的感受！缺是困惑太多，无奈太多......相信未来，从胡教授那里我们看到了一些希望，您留下来吧！

小逸

1# szwuxl
你可以搞院感，但医生还是不脱离临床为好，这样对工作、升职称方便些。就像胡教授，临床和微生物也没放弃呀。当然，他是超人！

lzy700404

看了各位帖子，很有压力，我是医技专业的，被指令搞院感，人到中年从零学习岂不更郁闷？但我只能去克服，给个鼓励气氛吧！

珍爱生命

无语   基层干院感的难上加难，不敢也好。:handshake:handshake

小雨点儿

尽管前面那么多老师给您出了很多的主意，我想，最终还是要您自己权衡利弊，人的追求是不同的，自己认为正确的事在别人眼里未必是正确的，看问题的角度不同，结果也会大相径庭，我没有劝说您去与留的理由，其中的厉害关系您最清楚，但是我可以鼓励您，相信自己的判断！

wangxiaomei0000

我对我国院感事业充满信心，我相信不久的将来，医院感染事业将倍受重视，我们这些从事院感的人不要灰心，从这几件医院感染事件暴发可以看出来，从院领导到临床科主任，变化都很大，都越来越重视，我从事院感才一年多，但我对医院这一年的变化，我自己心里觉得很自豪，医院的布局、硬件的投入，个人院感知识的提升等等都有了很大的变化，我深知我一年没白干。我觉得要干自己所爱的，无怨无悔，我不计较个人的得失，我只在乎我是否为院感事业努力过！

nimc123

谁来说服我？
从事院感工作，我越来越无信心！！！
1、没有专业前途！！！——产生了返回临床工作的念头
    我从事院感工作已经5个年头（原来在NICU做临床工作），本来想着来到这个新兴的专业，大干一场！可是， ...
szwuxl 发表于 2009-11-18 11:04

                               
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严重支持你！
院感工作是非常不好做的！不受重视、没人支持。感觉就像入错了行，有点像力不知道往哪出的感觉。

zzxygb619

答：
1、
专业前途：一定会好的。如今国家卫生部、地方卫生行政部门、医院领导对院感工作较以前重视多了，如果院感控制工作者多呼吁，专职人员的职称问题一定会得到解决的。
2、
科学理念、正确措施的落实：要靠我们院感人去努力，加强对医院各类人员的培训，教会他们用科学的方法进行院感控制，我们的任务很重。虽说院感科主任大多是护理出身，如果重视自身业务学习，也有望成为院感控制方面的专家。院感控制知识的多方面的，不仅是院感病例的诊断，还得掌握一定的微生物学知识、药理学知识、流行病学、消毒隔离知识等，这也并非是一个临床医生都能熟练掌握的。
3、
工资收入：这与专业前途密切相关，专业晋升得到解决了，工资收入也会随之增高，困难是暂时的。
最主要的是通过我们院感人的努力学习和工作，运用我们的知识，降低了医院感染率，防止了院感暴发事件的发生，保障了广大患者的医疗安全，促进患者早日康复，使我们的人生价值得到了充分体现。

水天一色

在这样的单位，我是越干越失望，已经说服不了自己了.终于有撤退的想法了:victory:

YSYY

不敢拿什么理由来劝说老师，我是一名职场新人，更是院感新人。工龄3年半，感控工龄2年，也是临床出身，临时被委派到了院感科，一路做到现在。从刚出校园时的斗志满怀、激情澎湃，认为是金子在哪儿都能发光的，到如今，也开始有了抱怨、牢骚，甚至对我们感控事业感到前途渺茫。（主要也跟老师一样，晋升、收入等等）
但是，我也同样认为，人的追求是多种多样的，经济？地位？理想？对于我个人来说，我年轻，没有成家，没有什么经济负担。我可以乘着年轻，做自己想做的事，实现个人满足似乎是我现阶段更需要的。
目前，我在超人胡教授的一次次熏陶下，感控在我心目中已经从工作升华到了一种文化，就像我们中国人民普遍的教育水平还很低一样，我们医务人员的感控文化也非常的落后。我大学毕业踏进临床的那一刻，连院内感染的概念还不甚明白。我的很多同班同学，现在在做临床的，也对感控很一知半解，我们一聚会一聊天，我就忍不住要灌输他们，想熏陶他们。把我们的感控理念带到每一个角落，在他们的恍然大悟中，我还是有些自豪的。
我这人心态比较好，一直相信上帝是公平的，付出总会得到回报，同学们收入多、晋升快，我就想我不值夜班皮肤好，身体好一切都好，有些回报是你一时看不到却真的存在的。
人活一辈子，短短几十年，开心最重要。但每个人获得开心的标准不一样，正所谓青菜萝卜各有所爱。而且我也明白，社会是现实的，现实到很残酷，残酷到有些不公平。
老师还是根据自己的实际情况，做出适合自己的决定吧。所谓因时制宜，因地制宜，我们也应该因人制宜嘛。
我相信，我们的感控事业总会一步一步发展的，就算永远落后于人，也总是在前进。我们不能因为已经落后而不去努力呀。就像马路上大家都在闯红灯，但我还是要等绿灯行的，或许一个人站在那里会被认为是个傻瓜，但我还是坚持做我认为对的事。
走自己的路，让他们说去吧。（好像扯远了）

nimc123

不敢拿什么理由来劝说老师，我是一名职场新人，更是院感新人。工龄3年半，感控工龄2年，也是临床出身，临时被委派到了院感科，一路做到现在。从刚出校园时的斗志满怀、激情澎湃，认为是金子在哪儿都能发光的，到如今 ...
YSYY 发表于 2009-12-24 14:25

                               
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说得挺好的！但要做好院感工作而且得到真正的重视，还有很长的路要走！

zhujingrui

我是今年刚毕业到院感工作的，看到各位讨论的真有点害怕，不过我相信事在人为，我们院感人是未来一定会是光明的。