【感染科普笔记2019-8-26】刘兴凤：院长，我想对您说

jxf123 · 发表于 2019-9-11 11:12

感控工作纳入绩效考核机制，也需要院领导的大力支持！

康定情妹 · 发表于 2019-9-11 11:13

老师的这篇文章说出了许多院感人的心声，我们院感人很努力，也很忧心，我们想落实的事情很多，却落实不了。特别是需要医生改进的内容尤其困难。

小明 · 发表于 2019-9-11 11:29

说的非常好，确实需要一把手的支持

ydy666 · 发表于 2019-9-11 11:45

太给力了，道出了感控人员的心声，谢谢老师！

lj66 · 发表于 2019-9-11 13:47

感同身受，感控工作永远在路上。

33168955-w · 发表于 2019-9-11 14:32

感同身受，感控工作永远在路上.

nyp1207 · 发表于 2019-9-11 14:34

希望在医院层面建立有效地绩效考核机制，感控科检查扣分能纳入绩效。

木子古月 · 发表于 2019-9-11 14:53

感控工作任重道远，道出了感控人的心里话。依你的水平，一定在较短的时间很快成长一名感控新秀。感谢分享。

Zeroanys · 发表于 2019-9-11 15:14

感同身受，感控工作永远在路上。

nzx091026 · 发表于 2019-9-11 15:22

老师说的真好，感控人的心里话！

蓝田 · 发表于 2019-9-11 15:37

感控科只是培训、督导检查，要想整改需要多部门参与,老师说的真好，道出了感控人的心声！给老师点赞！

艾丽莎 · 发表于 2019-9-11 16:25

老师你总结的太对了，写出了我们院感人的心声，院感工作真的需要院长重视，下科室质控，一遍一遍的说，他们虽然一遍一遍的听，但是整改不了，有时是科室原因，有时是医院原因，有时是牵涉其它如后勤设备等原因。

我滔滔滔 · 发表于 2019-9-11 16:53

写的太好了老师，感同身受。谢谢分享！

glszxyjhyy · 发表于 2019-9-11 17:57

感谢老师的分享！感控工作任重道远,太给力了，道出了感控人员的心声。

冷色系 · 发表于 2019-9-12 10:15

感同身受！老师说出了我们感控人的心声！

阿迪、达斯 · 发表于 2019-9-12 14:27

学习了，老师说的真好！！

琳宇 · 发表于 2019-9-13 16:53

谢谢老师的分享！感控工作任重道远！

jcyyhlb · 发表于 2019-9-13 20:46

老师给力，谢谢！感控工作任重道远！

叶晴 · 发表于 2019-9-13 22:37

感控新人感同身受，感控工作永远在路上！

史科义123 · 发表于 2019-9-15 08:45

非常实用且来自心声的一段话，其实作为感控人我们首先要做的就是提高全院上下的感控理念，但这一步我们走的很艰难，来自方方面面的原因，继续加油吧

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