医院管理到底应该管什么、理什么？

Kelling · 发表于 2019-4-6 04:10:38

详实的剖析，感谢老师！

15966036624 · 发表于 2019-4-7 10:30:16

老师总结的形象生动，学习了。

生命维护 · 发表于 2019-4-7 10:34:42

好精彩鸭，学习了，感谢！

1024521392xxl · 发表于 2019-4-8 08:52:01

谢谢老师分享，学习了

guangzhouanan · 发表于 2019-4-8 09:01:44

要是领导们也能学学就好了。

杨柳依依1200 · 发表于 2019-4-8 09:04:59

精辟的概述，学习了，谢谢老师的分享！

2634613213 · 发表于 2019-4-8 09:08:52

学习了，谢谢老师分享

韩城市人民医院 · 发表于 2019-4-8 09:35:50

总结精辟到位，老师很给力，学习

solar · 发表于 2019-4-8 09:49:36

很精辟精准的总结，感谢分享！

小白天使 · 发表于 2019-4-8 10:21:23

把职责理“实”
医院部门之间为什么存在扯皮现象？因为职责不清。扯皮的理由有四个不知道：不知道该谁干，不知道怎么干，不知道何时干，不知道干到什么程度。要想解决推诿扯皮问题，必须把职责理到“实处”。应该从医院经营管理事项开始，首先明确部门职责。然后根据岗位设置，进一步分配岗位职责。同时，职责要和管理制度、手册、程序有机结合。
同感。比如医废管理就是有些职责不太明确，感觉一直是感控人比较纠结的事情。

jingyezhuguang · 发表于 2019-4-8 10:37:15

条理清晰，目标明确，很好的管理学习文章，下载并认真学习。感谢老师无私分享

maer1979 · 发表于 2019-4-8 11:14:33

精辟的概述，谢谢老师的分享。

红帆 · 发表于 2019-4-8 11:36:56

老师总结的太好了，四管、八理学习了，感谢了

闫嘉宝 · 发表于 2019-4-8 11:59:37

精辟的概述，谢谢老师的分享。

zhangyan117 · 发表于 2019-4-8 13:12:34

非常好的理念，受益匪浅，感谢老师的分享！

hjqf · 发表于 2019-4-8 16:36:51

高度概述，谢谢老师的分享。

常改芝 · 发表于 2019-4-8 16:39:34

学习了，特别好已收藏...................

scy0819 · 发表于 2019-4-8 16:48:53

老师说得太精辟到位了！

闫嘉宝 · 发表于 2019-4-9 09:06:53

精辟的概述，谢谢老师的分享。受教了

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tongyin1983 · 发表于 2019-4-9 13:06:35

感谢老师的分享，一下豁然开朗

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