玫瑰园——第10期：如何提高院感病例的上报率？

赵婷丽

我们医院是医生上报的。

高山雪莲W

由临床医生上报，掌握病情，熟悉诊断，有篮球提高对院感的参与度与重视。

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我院也是医生报，但临床医生甚至科室主任院感意识薄弱，今年要加大处罚力度。

小草青青

我们是医生上报，不过要督促医生上报，不督促主动上报不多的

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应该医生上报，对于漏报者与绩效挂钩，定期公示。

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我院是医生上报，漏报与绩效挂钩。

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我们医院目前是主管医生发现后报告科主任，科室组织讨论，确诊是医院感染的上报院感科，每上报一例给科室感控组长、主管医生和感控医生分别加分，与绩效挂钩。前几天医务科统计不良事件上报，根据不良事件的定义，院感病例也属于不良事件，准备每报一例奖励100元，不知院感病例是否在内，等待领导班子会议通过。个人觉得，还应该是漏报后处罚。

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院感病例是医生报的，对于漏报病例，与科室绩效考核挂钩，漏报率明显降低。

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我院也是临床医生上报，护理人员掌握诊断标准不够准确。

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piterpeng 发表于 2019-3-21 09:01
我院是医生上报，医生才是控制感染的主导者。提高上报率，根据我院积累经验为：1、漏报处罚必不可少，如果 ...

谢谢老师分享经验，我院大致也是这么做的，只是没得老师做得好。近几年漏报基本得到控制，但是迟报现象仍然存在，老师是否对迟报的有所处罚？

海豚姐姐

医生主动上报，发现可疑病例与临床医生共同探讨

星雨落花

我们是医生上报。      

权巧玲

就是希望老师多多提供相关知识

绵绵1031

我们科室是医生上报的

蔷薇红

医院是医生上报，上报一例奖励50元。

天竺葵

我们是医生上报，不过要督促医生上报，不督促主动上报不多的

雨濛濛

我院是临床医生上报的

lyhsw

年初签订责任书，培训、考核，每季统计漏报率，超过10%与绩效挂钩，下科室培训，逐步提高吧！

大额头

医生上报，上报结果与目标管理考核挂钩

夜薰

猪猪丹 发表于 2019-3-18 13:13
我院一直都是医生报的，我院是精神科专科，有些科室医生较少，会让护理人员介入进来，留意病人是否发生院感 ...

护理起到协助提醒的作用