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上海市2009医院管理年检查院感分值
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楼主:
wyx
上海市2009医院管理年检查院感分值
火..
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茉莉花开
茉莉花开
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7533
发表于 2009-9-5 13:17
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地位提高了是好事,科室做事的人呢?领导要从长远规划考虑,要预防专业的毕业生,今年是没有了,我孤家寡人,明年还是没有招到合适的人,我岂不是还是孤家寡人!领导说的好,说我是单枪匹马!呵呵!怎一个心酸了得!辛苦自知!
如果我们地区感控分值也是220分的话,估计我得24小时呆在医院不眠不休才行!
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夏荷
夏荷
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927
发表于 2009-9-7 20:09
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院感检查分值高,感控人员压力更大,真是身心疲惫啊!
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gyp512
gyp512
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425
发表于 2009-9-8 08:21
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院感检查分值越高,感控人员压力就越大,身心太累了!
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东方欲晓
东方欲晓
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打卡等级:小镇青年
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最近打卡:2025-08-29 08:44:43
发表于 2009-9-8 16:37
|
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请求把标准让我们开开眼吧!
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东方欲晓
东方欲晓
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3256
打卡等级:小镇青年
打卡总奖励:350
最近打卡:2025-08-29 08:44:43
发表于 2009-9-8 16:38
|
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请求把标准给我们开开眼!
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sunruizhen
sunruizhen
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发表于 2009-9-8 17:43
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200分噢,压力大!!请胡教授至少透露点检查标准粗线条吧!请多给点准备时间,我们目标还是一致的,把院感工作用力向前推动一次!
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晓冬
晓冬
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230
发表于 2009-9-15 21:18
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200分耶,压力真的好大!关键是先要改变观念,才会改变行动!
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hzx
hzx
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1579
发表于 2009-9-30 08:19
|
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28#
晓冬
上海市管理年督查医院感染管理部分.xls
(29.5 KB, 下载次数: 73)
2009-9-30 08:19 上传
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丽人
丽人
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290
发表于 2009-9-30 08:28
|
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谢谢hzx,下载了,先学习,我们院感科也没一个医师,就两个护理专业的,压力真大啊!
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lisa天使
lisa天使
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8357
打卡等级:热心大叔
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最近打卡:2025-09-04 10:50:19
发表于 2009-9-30 08:30
|
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文件条款很细致,拿这个文件检查我们恐怕有很多不足,今天下载后好好琢磨。我们的差距在那里,有哪些地方可以改正尽快、改进,节日过后就安排改进工作。希望院感不要给医院丢不应该丢的分。
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觉悟
觉悟
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2963
发表于 2009-9-30 08:48
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确实是好事,可以让院领导更加重视,投入更多。有压力才有动力。不过最希望看到上海的院感检查标准!!!
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鱼丸
鱼丸
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4129
发表于 2009-10-12 15:59
|
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分值大压力大责任也就重大,这样老大会特别关照院感工作的啊:lol可我们这里不是这样,所以想借检查提升一下院感的重要性都找不到机会:o也因为每次检查在我这块没有丢过不该丢的分,所以反馈会上也难得听到需要加强院感工作的声音,想吸引老大的眼球难哪:'(
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hongkanghulibu
hongkanghulibu
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4456
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最近打卡:2025-03-17 12:15:34
发表于 2009-10-30 07:06
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院感的地位也提高了,工作越来越细,压力也大
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缓缓轻风
缓缓轻风
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3195
发表于 2009-10-30 08:07
|
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上海医院感染控制总能走在前面,是我们学习的榜样,医院管理年检查(1000分)去年医院感染占38分,今年占100分;也不包括抗菌药物的合理使用,每次检查这一块都是药事的,今后院感是不是要在这些领域改变一下战略战术了呢?
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monkeywdl
monkeywdl
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2730
发表于 2009-12-24 09:58
|
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抗菌药物的合理使用,每次检查这一块都是药事的,但我院的原始资料很多来自院感科,所以医生的电话是打到我科的多。述职的时候,这时一块大块工作。上下都知道。
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嫦娥
嫦娥
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291
发表于 2010-1-2 18:55
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学习了上海市管理年医院感染管理检查标准,感觉有差距,有压力~
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江南水韵
江南水韵
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8069
发表于 2010-4-16 15:20
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院感的地位也提高了,工作越来越细,压力也大
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小米1970
小米1970
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618
发表于 2010-6-26 21:09
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胡教授,上海的院感检查标准能否让我们分享分享,多谢多谢!
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