（回帖有金币）说说您印象中的卫生监督员

快乐每一天1920

卫生监督部门的大部分人员没有接受法律法规的培训，或者说参加培训时没有主动学习的能力，下来执法检查时的态度强硬，观念或知识陈旧，跟不上法律法规的变化，比如，现在还要求注射器、针头进行毁形处理；没有疾控部门的人员态度好，也可能跟职业有关，疾控部门就是技术指导，但有些观念陈旧，比如，发热门诊早就取消脚垫了，他们在指导过程中还要求要配置脚垫。

幸福永远小霞

卫生监督员来医院进行督导工作是非常必要的。但是有些要求与院感方面不一致，希望统一一下，便于我们基层医院执行。

风为谁停

卫生监督也在学习中，但是整体的业务水平明显落后于前沿，有时候让我们院感科听也不是，不听也不是，很无语

wjh19622000

卫监核疾控有好多部门，到医院就一个部门，可以这样说千条线万条线全部汇总到医院院感一条线。他们的人员有的很年轻未从事过临床工作，对医院的设置工作流程不明白，所以沟通有时出现偏差，随意性也偏大。

黄丽

以前，卫生监督工作人员检查医疗废物较多，很少涉及重点部门和重点环节医院感染管理的内容，从去年开始，卫生监督执法检查邀请了一些院感专家对医院进行重点部门和重点环节的检查，卫生监督人员也陪同参与一起检查和学习，我觉得这种方式很好。

同颜笑

卫生监督员来医院进行督导工作是非常必要的，但是有些要求与院感方面不一致，希望统一要求，便于我们基层医院执行。

liu1724

提到卫生执法，就会马上想到处罚意见书，这是以前我对卫生执法监督的印象，近几年有所改变，有些问题会听我们的建议。

xuexiaoyuan

昨天就来我们医院口腔科专项检查，说器械不能在科室冲洗，有血迹用纱布擦干，我看口腔和供应室的规范也没有说器械不能洗，供应室回收还不能戴血迹，有点困难。血透专项检查说乙肝阴性间和阳性间的医疗垃圾得分别保存交接登记，我看规范也没有找到，我们只是做到病人区域划分，人员相对固定。真不知道该怎么干了

天使可人

我们希望卫生监督员也去参加院感的规范化培训，才不会造成检查时出现不规范的指导意见。

二随子

现在的院感知识不断的在更新中，我认为作为卫生督导员，不仅本身院感知识要不断更新，还要过硬，作为上级检查人员，除了要进行检查督导，还要给予相应指正。这样才可以达到提高院感质量的意义。检查目的就是为了提高工作质量。每次能查出问题来是对单位院感科更好，可以持续改进、且达到领导重视，为提高院感事业又进了一步台阶。

HOHARY

作为一名卫生监督员，在院感专业知识方面，确实比不上院感专业人员。一在院感知识培训、学习方面，单位提供的机会也没有医院多；二医院院感工作人员和卫生监督员专注点不同，我们的重点是监督执法，是医疗机构院感工作不能碰的底线和红线，而院感工作人员可能要求的是更高层次；三院感监督只是我们的一部分工作，比重并不大；四监督员的轮岗交流，为了规避执法人员长时间在同一岗位可能存在的人情吗，面子问题，多数单位存在每几年就轮岗交流的安排。 但我们中的多数人员也在与时俱进，不断的提升业务能力和水平。

annita

我们好多医院感染标准规范都更新好多年了，但是他们还用老标准来考核我们，跟他们反映有时也不听

倾城时光

我们的监督所来检查前从来都是不打招呼，突然袭击，有两年连续被查，连续被罚款，不好沟通，总是用法律法规逐条检查，违反了这个违反了那个，比如（生活垃圾站翻出一两根棉签）不考虑医院实际情况。相反疾控部门就很好沟通，每年会和我们一起参加院感专业知识培训，对 医院存在问题能给出合理的解决办法及建议，平日里沟通也多。

倾城时光

我们的监督所来检查前从来都是不打招呼，突然袭击，有两年连续被查，连续被罚款，不好沟通，总是用法律法规逐条检查，违反了这个违反了那个，比如（生活垃圾站翻出一两根棉签）不考虑医院实际情况。相反疾控部门就很好沟通，每年会和我们一起参加院感专业知识培训，对 医院存在问题能给出合理的解决办法及建议，平日里沟通也多。

蓝天白云2

卫生监督员每次到医院检查很认真，他们的法律知识比较广，我们的医院感染知识要强一些，现在大家都在学习，特别是现在标准一样了，有时与他们一起到基层医院检查，互相学习。我们是很友好。

倾城时光

我们的监督所来检查前从来都是不打招呼，突然袭击，有两年连续被查，连续被罚款，不好沟通，总是用法律法规逐条检查，违反了这个违反了那个，比如（生活垃圾站翻出一两根棉签）不考虑医院实际情况。相反疾控部门就很好沟通，每年会和我们一起参加院感专业知识培训，对 医院存在问题能给出合理的解决办法及建议，平日里沟通也多。

拈花一笑笑

卫生监督、疾控现在作风转变很大，态度亲民，问题指出及时，一些检测还不收费。体现了机关作风在习总书记领导下的改进和提高，帮我们解决很多实际问题有的地方可能与我们实际工作要求有差距，有我们的原因也有他们的原因，共同学习。在医院之外，知道有人一直在关注着我们的工作，挺好的

真得很简单

他们的检查标准和我们院感这条线的不一致，他们过多的要求有记录，连日常的工作也要有记录，要求制度上墙，这么多如何贴得下

岩壁雪松

我们的卫生监督人员每次检查指出的问题都是以他们的法律、法规、条例为准，而医院工作实际难以做到（如他们提出在输液室，所有发热病人都要隔离，而我们医院是对不明原因发热病人、呼吸道传播或其他传染病患者进行隔离，所幸的是门诊输液已严控了），不过近年来好了很多，他们也经常参加相关的学习班。希望他们是既能按法律法规及条例要求，又能结合医院工作实际，法、专业、现实相结合，就OK

jara

部分卫生监督人员，观念老旧，而且不听解释，很多要求已经过时与现在的院感理念不符合，但是已经能看出现在慢慢改变，也比以前容易沟通，能够考虑医疗机构的难处。