发发牢骚：怎样才能将感染的那些事情管好？

芳菲

有同感，经常是无可奈何。

金碧辉煌

近期医务人员、病人流感较多，今天下科室看到中风科医生办公室个个戴着口罩，那上星期就开始高热的医生脸色很差戴着口罩坚持上班，我说你不要硬撑了，跟主任说一下是否安排休息，他说昨天起不了床已休息了一天今天烧退了点，今天是主班。我看到主任讲了我的意见，一个也是防止交叉感染，主任说是不是你来排班，我说我们院感科其它权力没有，建议权还是有的，采不采纳你自已定，如全部医生都感染了你怎么办吧，其他医生也都向主任提出抗议，要求给这医生休息，

jsbyygrk

到科室大部分科主任不理会院感人员。

蕙质兰心

下去检查临床医务人员不配合怎么班？郁闷！！！！！！！！！！！！！！！！

临海听潮

现在流感流行季节，临床医务人员加班加点是经常的事，真的为他们的健康担忧！科主任护士长也没办法，主要是人员紧张问题解决不了！:L

东方欲晓

我认为不只是不配合，还有点敌视。

缭绕

到科室大部分科主任不理会院感人员。
jsbyygrk 发表于 2009-8-21 14:57

                               
登录/注册后可看大图

不会的，这个季节他们会理会你的！:lol

桃子妖妖

回复1#
管人管事？我不赞成这样说法。干嘛要把自己树立成警察形象啊？真正权威的建立不是别人给的，是来自于你自身素质和专业知识，是你真正为临床做了多少事，解决了多少难题，也就是说权威的树立来自与你的成效。领导授予的那种权威不长久也不能深入人心，最多为你的工作提供了某些便利而已。你说呢？

沧海一粟

1# Golf 教你一招：你可以把你检查的结果是医生的汇总到一起反馈给医务科，属于护士的反馈给护理部，请他（她）们协助你督查整改，然后，你来复查整改情况。记得要书面反馈，并且要他们接受反馈单后要签名。

沧海一粟

24# 幽幽兰香 考核呀！不配合就扣分，扣分就是扣奖金，严重的和个人晋职晋级挂钩。当然，实现尽可能沟通协调，实在不行就动真格的，不然，怎么办呢?