医院感染管理亮点及疑问

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感觉一年忙忙碌碌，没有啥亮点。老师们总结的很到位

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感觉一年忙忙碌碌，没有啥亮点。老师们总结的很到位

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感觉一年忙忙碌碌，没有啥亮点。老师们总结的很到位

侠女飘飘

尘埃1969 发表于 2017-12-12 16:11
1、骨牵引所用的克氏针应该按植入物管理
2、检验科采血原则戴手套且要一人一换，但是现实是戴手套手消毒 ...

3、护理、院感、医疗质控进重点部门（新生儿、ICU、血透室、产房、供应室，不含手术室）根据实际选择是否更衣，没有操作，可以不更衣。重点部门人员外出应该更衣，避免污染其他环境。

     照这么认为：重点部门（不如新生儿、产房）衣服很脏吗？   职能部门检查人员工作衣进进出出仍属于干净工作服吗？

weinan19991220

尘埃1969 发表于 2017-12-12 16:11
1、骨牵引所用的克氏针应该按植入物管理
2、检验科采血原则戴手套且要一人一换，但是现实是戴手套手消毒 ...

谢谢版主的悉心指导！

ylyzlyhy

希望老师们多分享，好让我们也借鉴。

ylyzlyhy

希望老师们多分享，好让我们也借鉴。

风雪里的花瓣ljf

谢谢老师分享。。。。。。。。

liyingzi

要说我们这一年的工作亮点是关注医院用水的安全管理了，通过我们多次采取干预措施已经达到合格要求包括口腔用水

kuaileshu

忙忙碌碌的一年下来，坐下来理理思路再聊聊。

xueqian

丨楚丨河丨 发表于 2017-12-13 08:05
多重耐药患者这一块，我们开始搞荧光监测了，每一个督导的患者对其床单元都进行标记，用来监测仪器设备物表 ...

楚河老师：方便介绍一下荧光检测是什么样的设备？大概做一次费用是多少？

青青的芦荟

谢谢老师们的分享，学习了。

SWHXY123

guoli2008 发表于 2017-12-13 09:15
我也不知道什么算亮点，人员少，科室增加，工作量增加，又一年过去了，也没有配备上监测系统，只好明年继续 ...

老师：能否分享一下2.组成的质控组，按照质控标准进行质控检查？

简单30

我们工作亮点1、在院领导的支持下全院公开招聘了科室副主任是细菌室的人员，填补了院感都是护理人员的缺憾。2、10月开展手卫生宣传、下社区、学习收获多多，现在有很多学校主动邀请我们去上课。3、利用手卫生日完成洗手教学视频的制作、换药操作、传染病人防护相关视频并上传网上学习。3、参与科主任、科室、护理部、后勤保障部的会议，将问题进行反馈。等等......

yyszyywsp

今年3月蓝蜻蜓院感监测软件上线，标志着我院首次进行院感信息化监测管理，大大提高工作效率和质量。利用医院OA系统、蓝蜻蜓院感软件、院感微信群，QQ群、《感控工作间》、《感控大讲堂》等，为全院院感监控人员培训、答疑、沟通交流和发放学习资料。医护人员反映好。

yyszyywsp

组织对全院科主任、护士长、院感监控员的新规范知识培训，并用手机扫二维码的方式进行培训后的考试。

yyszyywsp

将院感知识纳入医务科、护理部的季度三基考试内容，并将各科室平均成绩在全院周会上通报，

yyszyywsp

针对医务人员手卫生意识较差的现状，我科从5.16起开始利用各科室晨会人员最齐的时候进行手卫生知识的培训和考试，培训后用手机微信扫二维码进行考试，取得较好的培训效果

yyszyywsp

制作一式两联的传染病（院感）督查表，将督查发现的问题以书面形式反馈给临床科室，并要科室负责人签字，限定时间整改，定期复查，真正做到院感质量的持续改进。安排院感监控护士到院感科跟班学习。将各科院感监控人员每月的院感津贴与工作完成情况挂钩。

yyszyywsp

疑问：老师们你们医院的日常保洁培训是谁做呢？日常督查呢？院感科一般每年做几次保洁员培训？是后勤科邀请还是院感科自己主动培训呢？