找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 桃子妖妖

你院还在做院感通讯吗?

   火... [复制链接]
发表于 2009-6-22 19:38 | 显示全部楼层
我自从接手院感工作后一直在做,每季一次,发给各临床科室和相关职能科室。护理部比较重视,因为每期都有相关院感知识宣教,所以各科室就把简讯内容作为科室院感业务学习。尽管出简讯很辛苦(我们没有电脑、打印机,只能等别人空下来的时候借用一下,然后再拷到文印室去打印),但再难再累也得做啊。

评分

参与人数 1 +5 收起 理由
缭绕 + 5 感动耶!!!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 19:55 | 显示全部楼层
我去年一直在做,今年很惭愧,至今还未出!:$
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 20:17 | 显示全部楼层
其实,我认为做于不做也没那么重要,只要把有关内容和规范、知识等传达到全员,让大家能领会和自觉实施才是最终目的,至于宣传途径因地制宜,能够有条件实行无纸化办公岂不更好。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 20:40 | 显示全部楼层
每季度一期从未间断过,把监测情况,发现问题,感染率、细菌分布、药敏结果、多重耐药和新知识等,临床医生比护士看得多
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 21:51 | 显示全部楼层
24# 小点点
我们的发下去看的不多!但还是要做!慢慢改进!
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 22:28 | 显示全部楼层
虽然步入院感行列不久,但简讯一直在做,不是每季度出,而是只要有事,想到了就做,作为院感科和全院尤其临床沟通的桥梁,简讯起到了其它途径无法取代的作用。为了防止自己的劳动成一纸空文被扔进废纸娄,我的做法:一是将封面设置的新颖美观些,视觉刺激很重要(彩封、插图、主题);二是重质量,抓关键问题剖析;三是办知识园地,介绍临床比较关注的知识点;四是在临床和医技架设桥梁,力所能及地将解决一些实际问题,并在简讯上反馈;五是及时传递一些新的管理信息和理念或是一些新发的典型案例,起到以案说法或者以新规育人的目的;六是向管理要效益,强化科室对院感下发资料编目归档,并要求各科室利用晨会组织学习,有记录有考核,院感科下临床时针对相关内容随机抽考。如此运作,感觉效果不错,有些科室总嫌资料发的少,要求补发或者亲自来复印一部分。

评分

参与人数 1 +10 收起 理由
缭绕 + 10 向您学习!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-22 22:46 | 显示全部楼层
我从事院感一年多,每月坚持一期,公布监测情况,发现的问题,感染率、细菌分布、药敏结果、多重耐药和知识介绍,院感新闻,防护知识等,院领导和医生看得多,他们说很实用。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 08:14 | 显示全部楼层
做通讯不会花去我们太多时间的,每季度的监测反馈是必须的,其他的内容稍微整合一下就可以了,每期的内容适当加入一些大家感兴趣的知识,浏览的人还是不少的。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 09:56 | 显示全部楼层
院感相关信息还是要及时通报给临床科室的,但是不拘泥于形式,是否受临床欢迎,那就和您的文笔有很大关系了,不能仅仅是简单枯燥的数据分析,还要穿插一些卫生健康小常识,不失时机的加入一个简短的小笑话等,让院感通讯成为医院文化的一部分。

评分

参与人数 1 +5 收起 理由
缭绕 + 5 我很赞成,这也是一种影响力!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 10:48 | 显示全部楼层
5# 控制感染


呵呵,我们也一直在做,当然了,也在有些地方受到冷遇,相反的,领导层反而会看的更多。但是,我还是会坚持做下去,有时候,做事必须先把形式做起来,然后再充实内容。一起加油哦!!

评分

参与人数 1 +5 收起 理由
缭绕 + 5 坚持就是好!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 10:54 | 显示全部楼层
我们一直在做,我觉得还是有必要,起码让院领导,科主任、护士长知道,院感最近都干了什么,科室还存在那些薄弱环节,这样大家才能重视这一块。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 12:07 | 显示全部楼层
我觉得还是要做的,我们每季度一次,内容跟大家说的差不多,每期跟质控、医保、业务收入支出等一起出,叫《简讯》,每科室一本,另还挂内部网上。平时有什么特别的事情也在内部网上挂。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-23 22:42 | 显示全部楼层
觉得院感简报来的更直观一点,不过浪费纸张,而且又费时费事。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-24 21:15 | 显示全部楼层
我们一直在做,还是很有必要!
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 11:34 | 显示全部楼层
总是能有人看的,教育需要潜移默化,需要润物细无声。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 11:52 | 显示全部楼层
我们是和医务科的医疗质量月报在一起的,规定是 扣奖金,但扣不扣医务科说了算,我们只把问题反馈到月报上,扣不扣奖金只有医务科知道。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 12:08 | 显示全部楼层
做了,都在网上发布了,然后在会议上通告大家,去看看吧。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 15:17 | 显示全部楼层
我们医院从07年到现在每季度刊出一期院感通讯。主要反馈季度质量检查存在问题、环境卫生学监测、医院感染发病率、漏报率、多重耐药菌感染、药敏结果、相关院内感染知识等。控感科要求各科控感员组织科室人员学习,并对本科室存在问题进行整改,这样医务人员院感知识逐渐增强。暂时不能取缔。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 16:31 | 显示全部楼层
我们是每月做一次质控反馈,在科主任会上反馈,并发到各科室,内容有:监测结果报告,医院感染病例报告,传染病报告统计,各科室发现的问题及整改意见,不知道这样算不算简报
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-26 17:08 | 显示全部楼层
我们做得像正式期刊一样,每个科室1本,总会有有心人看的,而且也是对自己一个阶段工作的体现,并且可以定期比较一些问题,每期都有一些问题需要反馈并提出整改意见的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表