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楼主: 高山雪莲W

2017年第一次感控员会议,ICU感控员很给力(附ICU经验分享PPT)

 火... [复制链接]
发表于 2017-1-12 14:44 | 显示全部楼层
感控员会议,老师的经验很好。感谢分享
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发表于 2017-1-12 15:15 | 显示全部楼层
老师新年新思路值得借鉴,2017年加油干
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发表于 2017-1-12 15:40 | 显示全部楼层
老师的经验很好,感谢分享,学习借鉴。
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发表于 2017-1-12 15:45 | 显示全部楼层
让感控人员谈感控,这形式好!
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发表于 2017-1-12 15:49 | 显示全部楼层
值得我们借鉴和学习
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发表于 2017-1-12 16:15 | 显示全部楼层
这种形式很好,每次会议大家都不吭气。可以借鉴的。
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发表于 2017-1-12 16:27 | 显示全部楼层
很有创新的形式,下载学习。谢谢分享!
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发表于 2017-1-12 16:37 | 显示全部楼层
老师的方法很好,值得学习推广。老师的工作做得好,ICU老师的工作认真、细致,为您们点赞!
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发表于 2017-1-12 16:47 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师分享。
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发表于 2017-1-12 16:59 | 显示全部楼层
改变思维,值得我们借鉴和学习、谢谢老师给我们开了个好头
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发表于 2017-1-12 17:40 | 显示全部楼层
很值得我们借鉴学习的经验,感谢老师分享。
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发表于 2017-1-13 07:42 | 显示全部楼层
贵院的感控员会议形式很新颖!也得到了ICU医生的大力支持,感谢老师的分享!
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 楼主| 发表于 2017-1-13 08:10 | 显示全部楼层
走在感控路上 发表于 2017-1-13 07:42
贵院的感控员会议形式很新颖!也得到了ICU医生的大力支持,感谢老师的分享!

是的,临床医生的支持对院感科非常重要。
服务于临床,得到临床支持也是我们院感科的理念
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 楼主| 发表于 2017-1-13 08:18 | 显示全部楼层
嘟嘟鱼 发表于 2017-1-12 10:45
和老师一样的困惑,每年的感控员会议都是院感科唱主角,临床感控员积极性不高,工作比较被动。老师今年的控 ...

赞同,让感控员上台讲,展示自己,激励他们做的更好;调动积极性,增进互学互促,起到示范带教作用;增强感控团队凝聚力,这次初步达到了目的。
下次计划将填写较好的感控手册展览出来,相互传阅学习交流。
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 楼主| 发表于 2017-1-13 08:21 | 显示全部楼层
zhuimengren 发表于 2017-1-12 09:06
老师您院的感控员怎么培训的那么尽职尽责?我院感控工作就是感控科在做,感控员都在临床倒班,分配点什么工 ...

建立自己的感控团队也是经历了四个年头,也不容易,持之以恒,指导培养,争取利益及荣誉,通过感控员会议、综合质量检查,开展沙龙讨论,增强团队意识及凝聚力。
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发表于 2017-1-13 08:45 | 显示全部楼层
形式很好!准备借鉴学习
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发表于 2017-1-13 09:00 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,向您学习!
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发表于 2017-1-13 09:02 | 显示全部楼层
高山雪莲W 发表于 2017-1-13 08:21
建立自己的感控团队也是经历了四个年头,也不容易,持之以恒,指导培养,争取利益及荣誉,通过感控员会议 ...

谢谢老师,把您的经历作为我工作的座右铭,向您学习
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发表于 2017-1-13 09:03 | 显示全部楼层
老师的感控员培训很及时有创新,值得学习!
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发表于 2017-1-13 09:07 | 显示全部楼层
指的借鉴,羡慕版主的感控团队
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