培训方法有什么新的创意吗？

tracy

全院的培训形式没有什么效果，单独科室的培训兼讨论形式可以借鉴

枇杷唐

谢谢老师分享，学习了

晨之恋

院感的培训都是些法律法规，每年这样培训，科室人不愿参加，我自己都懒得培训了。如果能调动科室人员的积极性也不舍是个好主意。

hzfbjszx

我们的培训是全员培训，但是参加培训的人数很少，并且也是护士多，临床医生是寥寥无几。是个头疼的问题，老师们分享了的内容我都借鉴学习，今年培训试试看，希望有所改观。

ynosmile

我们现在自媒体时代，可以通过微信平台，建立医院感染管理微信圈，进行简短的知识扩散，也可以针对不同的科室进行科内培训、课件上传医院内网，科内组织培训等形式。

psbcll

guangzhouanan 发表于 2017-1-9 08:36
我们今年的全院培训改由临床科主任和高年资医生讲课，希望培训效果能有所提高。

嗯嗯，我们今年也聘请了临床科室的主任或高年资医师授课，希望收到良好的效果。

绿草芳菲

学习了，谢谢老师的分享！

游泳的鱼

guangzhouanan 发表于 2017-1-9 08:36
我们今年的全院培训改由临床科主任和高年资医生讲课，希望培训效果能有所提高。

这个方法好，早有此意，争取今年能实施

香水百合hui

今年我们的培训是院感科大培训每季度一次，培训内容为新标准新法规，共同学习内容，各科室每个月学习院感制度流程，每季度专科培训

钟摆

我们今年的培训以“点”为主，所谓的点就是尽量减少以前的集中培训，让科室自己按季度拿培训计划，自己集中学习，我们检查学习效果，按他们的课件，抽查人员学习情况，希望会有相对好的学习效果。

香水百合hui

有哪位老师把2016新标准制成了课件ppt解读吗？能否发出来学习一下

fnx

国家卫生和计划生育委员最近发布了《医院消毒供应中心 第1部分：管理规范》等10项卫生行业标准，我们今年的培训内容主要是把这些标准进行培训学习，培训形式以院感科组织的全员培训与临床科室组织的科内学习相结合。

Wangxr67954

我们医院也是医生参加培训没护士认真，以后我们要针对性培训，这样才能达到效果。

太湖福音

weixiaomei 发表于 2017-1-9 10:12
我们2016年就邀请了ICU的医生，让他讲了医生眼中的感控如何落实，反向很好。

医生都是高大上的群体，没有直接关联到他们的事情，请他们是很难得到场的。我根据这个情况，就在培训前透漏培训内容，授课时再讲一些案例，发现医生很受用；再后来，查房时，发现有的医生很有授课天分，就请他们授课，讲的很好，特别是感控员，请他们给实习医生授课和考试，发现效果不错。

朱迪

2016年SIFIC官微举办了一个关于培训的活动，里面有不少新意可以借鉴

十月芙蓉

不管采取哪种方法，只要能调动大家的参与性，尤其是医生的参与度，都是可取的。根据实际情况来定吧。

燕儿飞

我院的培训是全院培训和科室培训。
全院培训是院感科进行与大家相关内容的培训；院感科通过院感微信群进行培训。
院感科针对科室的培训；科室根据本科特点进行的培训。院感科和科室的培训是利用科室晨交班时间进行。

云儿飘_jIlhd

学习了老师们分享的培训方法，老师们都有心了！还想看看老师们具体的培训内容，有老师愿意分享吗？谢谢！

小白天使

小猴子波波 发表于 2017-1-9 09:02
院感的培训，选择感控医生、感控护士或科主任及护士长，让他们从自己的实际工作、心得体会出发，讲讲感控， ...

让临床科室的感染医生与护士来讲感控管理，真有新意。可行。点赞！

guangzhouanan

hzfbjszx 发表于 2017-1-9 14:22
我们的培训是全员培训，但是参加培训的人数很少，并且也是护士多，临床医生是寥寥无几。是个头疼的问题，老 ...

情况出不多，实习生占大头，想改变大医生的观念，所以请科主任出马。