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楼主: 十月芙蓉

有触动的三张图

 火... [复制链接]
发表于 2016-12-13 10:18 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享。
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发表于 2016-12-13 10:25 | 显示全部楼层
看图-思考-行动- -落实!!!---------亚历山大啊!
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发表于 2016-12-13 10:31 | 显示全部楼层
三张图包含内容很多,做好也不容易。学习了,感谢老师分享。
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发表于 2016-12-13 10:33 | 显示全部楼层
如果能做到这三张图,院感工作就不用发愁啦!
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发表于 2016-12-13 10:43 | 显示全部楼层
虽然只是三张图,里面包括的内容太多了,需要做的工作千头万绪啊
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发表于 2016-12-13 10:48 | 显示全部楼层
医院等级评审工作,关键是培训、落实,培训改变观念、掌握感控知识和技能,落实制度与规范,达到知行合一 。
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发表于 2016-12-13 11:03 | 显示全部楼层
理念改变思路,思路改变方向,方向决定成败!我们学习新理念。
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发表于 2016-12-13 11:15 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的资料分享。
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发表于 2016-12-13 11:26 | 显示全部楼层
家门口学感控知识,谢谢老师!
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发表于 2016-12-13 11:37 | 显示全部楼层
(态度决定行为)讲的真好。
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发表于 2016-12-13 11:41 | 显示全部楼层
    谢谢老师的分享,学习了。
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发表于 2016-12-13 12:36 | 显示全部楼层
从上而下的态度决定工作的落实,管理艺术关乎工作成败,如何让临床接受、转变理念,如何让工作有效的落实、共同进步。。管理的方式方法太重要。。不然纵有千般策略仍然可以止步不前。。。
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发表于 2016-12-13 13:44 | 显示全部楼层
三张图告诉我,感控工作关键在于加强培训,转变观念,提高感控意识,人人参与。
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发表于 2016-12-13 14:10 | 显示全部楼层
搞好感控必须先洗脑,洗院领导几临床工作人员的脑很重要。
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发表于 2016-12-13 14:30 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,学习了
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发表于 2016-12-13 14:39 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,很实用
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发表于 2016-12-13 14:50 | 显示全部楼层
三张图包含内容多多,院感任务艰巨!                  
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发表于 2016-12-13 14:52 | 显示全部楼层
路过学习了,感谢老师分享!
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发表于 2016-12-13 15:09 | 显示全部楼层
说来容易做起难呀!谢谢老师分享
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发表于 2016-12-13 15:36 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,路过学习了。
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