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楼主: 落花生

[讨论] 关于院感科护士注册与职称晋升的问题

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发表于 2009-5-27 22:41 | 显示全部楼层
我也正在发愁,在么办?兼职吗太累,也干不好。
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发表于 2009-5-27 23:00 | 显示全部楼层
优先几乎是不可能的,能够与临床护士享受同等待遇就满足了。
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发表于 2009-5-28 10:41 | 显示全部楼层
我已经申报了几年了,材料都没让报!:@
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发表于 2009-5-28 22:28 | 显示全部楼层
我们医院感控科归属职能科室,但职称待遇不占其它科室名额的。
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 楼主| 发表于 2009-5-31 18:10 | 显示全部楼层

像这样的情况是否应该算是院感工作的什么呢?在医务科或护理部工作的同仁会有这种情况吗? 院感工作量与责任可不比他们少或轻是吗!
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发表于 2009-6-1 14:33 | 显示全部楼层
我们医院院感科同护理部是同等待遇
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发表于 2009-6-3 16:24 | 显示全部楼层
由谁来管晋升方面的事?谁为院感人员说话?
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发表于 2009-6-3 17:08 | 显示全部楼层
医院感染管理部门具有管理和业务指导的双重职能,院感科的护士与临床护士在注册、晋升以及其他待遇上应该是一样的.
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发表于 2009-6-3 21:07 | 显示全部楼层
我们这是一样的
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发表于 2009-6-4 15:53 | 显示全部楼层
医院感染管理部门具有管理和业务指导的双重职能,院感科的护士与临床护士在注册、晋升以及其他待遇上应该是一样的.
caitong 发表于 2009-6-3 17:08

我们也是一样的,但是其它岗位,如:医保办、宣教科,外联办的护士都不能享受护士待遇。
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发表于 2009-6-6 08:00 | 显示全部楼层
护理岗位包含了医院感染,晋升应该没问题。
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发表于 2009-6-8 12:36 | 显示全部楼层
院感管理工作非常重要,但院感管理人员的地位却不咋地,这是一种怪异的现象,但却在全国各地都存在,让我们大家一起来呼吁,争取该有的学习和发展空间,这样才能有利于我国院感管理水平的发展。
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发表于 2009-6-8 16:08 | 显示全部楼层
医院感染专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇!我院的指标多啊,不愁聘任的问题。至于注册的话,和护理部搞好关系,通过领导说下,应该不是问题!
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发表于 2009-6-9 20:44 | 显示全部楼层
3# zhangfh

院感科是业务行政管理科室,晋升感控师也能说的过去。
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发表于 2009-6-9 21:46 | 显示全部楼层
我们医院待遇是和护士一样的,就是院感科的定性是三不靠地带。既不属于是职能科,也不属于医技科或护理部等。总的一句话就是没名没份的童养媳吧!
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 楼主| 发表于 2009-6-9 22:56 | 显示全部楼层
院感管理工作非常重要,但院感管理人员的地位却不咋地,这是一种怪异的现象,但却在全国各地都存在,让我们大家一起来呼吁争取该有的学习和发展空间,这样才能有利于我国院感管理水平的发展。
青草地 发表于 2009-6-8 12:36

支持,共同呼吁,争取属于我们的发展空间,这样才能有利于我国院感管理水平的发展。
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 楼主| 发表于 2009-6-9 23:01 | 显示全部楼层
我们医院待遇是和护士一样的,就是院感科的定性是三不靠地带。既不属于是职能科,也不属于医技科或护理部等。总的一句话就是没名没份的童养媳吧!
anyi 发表于 2009-6-9 21:46

顶起来,很切合实际的比喻。
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发表于 2009-6-24 16:17 | 显示全部楼层
在卫生部2000年颁发的《医院感染管理规范(试行)》中将医院感染管理科定位为“赋予一定管理职能的业务科室”就是强调了医院感染管理部门具有管理和业务指导的双重职能,同时还指出“医院感染专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇”。但是在2006年的《医院感染管理办法》最后却注明《医院感染管理规范(试行)》同时废止,导致拿不出依据去找院领导,以至于我作为院感科科长不能享受护士待遇,即每月不能享受基本工资的10%,更不用说晋升职称了。郁闷极了。
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发表于 2009-6-24 16:20 | 显示全部楼层
希望院感高层专家能呼吁卫生部对院感专职人员的待遇和晋升有个政策,来稳定院感队伍。
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发表于 2014-3-31 17:25 | 显示全部楼层
院感科做的事情真不是一般人能做的,干好了是领导重视,没有干好,就是累死了也没有人同情,职称晋升没有优势,
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