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楼主: yuanyanting

[原创] 我院的院感绩效考核表

   火... [复制链接]
发表于 2016-8-11 15:15 | 显示全部楼层
个人感觉手卫生,多重耐药菌那块没有体现,因为我们医院经历过等级医院评审,手卫生和多重耐药菌是核心条款,重中之重。
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发表于 2016-8-11 15:22 | 显示全部楼层
不错的资料,借鉴学习了,如果持续改进的话,还要另附表格吗
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发表于 2016-8-11 15:26 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师的分享。
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发表于 2016-8-11 15:32 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

感谢分享,也可以以附件的方式发送.
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发表于 2016-8-11 15:32 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢分享。
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发表于 2016-8-11 15:33 | 显示全部楼层
老师你好,能不能发个电子版的。谢谢
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 楼主| 发表于 2016-8-11 15:47 | 显示全部楼层
舒窈 发表于 2016-8-11 15:15
个人感觉手卫生,多重耐药菌那块没有体现,因为我们医院经历过等级医院评审,手卫生和多重耐药菌是核心条款 ...

手卫生及多重耐药菌我们进行单独的考核。
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 楼主| 发表于 2016-8-11 15:48 | 显示全部楼层
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:22
不错的资料,借鉴学习了,如果持续改进的话,还要另附表格吗

是的,对存在的问题我们有另外的持续改进表。
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发表于 2016-8-11 15:50 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:48
是的,对存在的问题我们有另外的持续改进表。

能在一张表上就更好了,感觉每月的单子好多啊
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 楼主| 发表于 2016-8-11 15:55 | 显示全部楼层
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:50
能在一张表上就更好了,感觉每月的单子好多啊

我们的绩效考核表是报绩效用的,不返还科室,而持续改进表在问题得到解决后,感染管理科、被检查科室复印后各留一份,个人感觉还是分开比较好。
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发表于 2016-8-11 16:04 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

下载学习借鉴,感谢老师分享~
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发表于 2016-8-11 16:04 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:55
我们的绩效考核表是报绩效用的,不返还科室,而持续改进表在问题得到解决后,感染管理科、被检查科室复印 ...

老师做的好仔细,向老师学习了
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发表于 2016-8-11 16:20 | 显示全部楼层
收藏参考,谢谢老师分享。
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发表于 2016-8-11 16:37 | 显示全部楼层
收藏了,向老师学习,谢谢!
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发表于 2016-8-11 17:24 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

太感谢了,辛苦您了。
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发表于 2016-8-11 19:04 | 显示全部楼层
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

你好,个人建议,不能把这么多内容都作为目标考核,这个表格可以作为平时科室的质控表格,目标考核建议设计几个关键的指标,如感染率,漏报率等能用数值进行考量的数值,比较容易操作和管理,如果这个表这么多项目都进行考核,感染办的压力真的很大的,个人建议,谢谢
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发表于 2016-8-11 21:05 | 显示全部楼层
王小虾 发表于 2016-8-11 11:48
这个表好像看着挺好的,但是有点模糊,能否发一个电子版的,非常感谢。

是啊,能不能发一个电子版的呢?
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发表于 2016-8-11 22:20 | 显示全部楼层
对于院感绩效考核非常有帮助,就是不知道具体操作的时候怎么样?比如说第一项,院感管理里边,哪些内容每月都考核?“1、有医院感染管理小组名单并履行职责。         
        2、医院感染管理制度、职责健全。              
        3、制定院感小组年度工作、培训计划”这些内容怎么考核?是年初的时候就考核了,以后每月还要考核?
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发表于 2016-8-12 07:40 | 显示全部楼层
下载学习借鉴,感谢老师分享!
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 楼主| 发表于 2016-8-12 08:12 | 显示全部楼层
扬帆启航 发表于 2016-8-11 19:04
你好,个人建议,不能把这么多内容都作为目标考核,这个表格可以作为平时科室的质控表格,目标考核建议设 ...

谢谢老师!我将在2017年的绩效考核中改进。

点评

不客气!  发表于 2016-8-12 10:07
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