返回列表 发布新帖
楼主: yuanyanting

[原创] 我院的院感绩效考核表

   火...
发表于 2016-8-11 15:15:49 | 查看全部 IP:江苏徐州
个人感觉手卫生,多重耐药菌那块没有体现,因为我们医院经历过等级医院评审,手卫生和多重耐药菌是核心条款,重中之重。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:22:39 | 查看全部 IP:山东
不错的资料,借鉴学习了,如果持续改进的话,还要另附表格吗
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:26:10 | 查看全部 IP:广西河池
路过学习了,谢谢老师的分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:32:03 | 查看全部 IP:安徽
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

感谢分享,也可以以附件的方式发送.
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:32:38 | 查看全部 IP:安徽宿州
路过学习了,谢谢分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:33:03 | 查看全部 IP:广西南宁
老师你好,能不能发个电子版的。谢谢
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-11 15:47:30 | 查看全部 IP:山东淄博
舒窈 发表于 2016-8-11 15:15
个人感觉手卫生,多重耐药菌那块没有体现,因为我们医院经历过等级医院评审,手卫生和多重耐药菌是核心条款 ...

手卫生及多重耐药菌我们进行单独的考核。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-11 15:48:52 | 查看全部 IP:山东淄博
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:22
不错的资料,借鉴学习了,如果持续改进的话,还要另附表格吗

是的,对存在的问题我们有另外的持续改进表。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 15:50:42 | 查看全部 IP:山东
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:48
是的,对存在的问题我们有另外的持续改进表。

能在一张表上就更好了,感觉每月的单子好多啊
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-11 15:55:58 | 查看全部 IP:山东淄博
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:50
能在一张表上就更好了,感觉每月的单子好多啊

我们的绩效考核表是报绩效用的,不返还科室,而持续改进表在问题得到解决后,感染管理科、被检查科室复印后各留一份,个人感觉还是分开比较好。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 16:04:28 | 查看全部 IP:安徽宿州
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

下载学习借鉴,感谢老师分享~
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 16:04:44 | 查看全部 IP:山东
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:55
我们的绩效考核表是报绩效用的,不返还科室,而持续改进表在问题得到解决后,感染管理科、被检查科室复印 ...

老师做的好仔细,向老师学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 16:20:33 | 查看全部 IP:广东潮州
收藏参考,谢谢老师分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 16:37:03 | 查看全部 IP:四川
收藏了,向老师学习,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 17:24:02 | 查看全部 IP:内蒙古
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

太感谢了,辛苦您了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 19:04:59 | 查看全部 IP:新疆乌鲁木齐
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表(2016年)
        月份 科室          职能考核科室 感染管理科  考核结果   ...

你好,个人建议,不能把这么多内容都作为目标考核,这个表格可以作为平时科室的质控表格,目标考核建议设计几个关键的指标,如感染率,漏报率等能用数值进行考量的数值,比较容易操作和管理,如果这个表这么多项目都进行考核,感染办的压力真的很大的,个人建议,谢谢
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 21:05:55 | 查看全部 IP:湖南
王小虾 发表于 2016-8-11 11:48
这个表好像看着挺好的,但是有点模糊,能否发一个电子版的,非常感谢。

是啊,能不能发一个电子版的呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 22:20:26 | 查看全部 IP:广东珠海
对于院感绩效考核非常有帮助,就是不知道具体操作的时候怎么样?比如说第一项,院感管理里边,哪些内容每月都考核?“1、有医院感染管理小组名单并履行职责。         
        2、医院感染管理制度、职责健全。              
        3、制定院感小组年度工作、培训计划”这些内容怎么考核?是年初的时候就考核了,以后每月还要考核?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-12 07:40:09 | 查看全部 IP:浙江湖州
下载学习借鉴,感谢老师分享!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-8-12 08:12:14 | 查看全部 IP:山东淄博
扬帆启航 发表于 2016-8-11 19:04
你好,个人建议,不能把这么多内容都作为目标考核,这个表格可以作为平时科室的质控表格,目标考核建议设 ...

谢谢老师!我将在2017年的绩效考核中改进。
不客气! 
发表于 2016-8-12 10:07
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本社区认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章、帖子。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本社区保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本论坛概不负责,也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

投诉/建议联系

admin@discuz.vip

未经授权禁止转载,复制和建立镜像,
如有违反,追究法律责任
  • 关注公众号
  • 添加微信客服
Copyright © 2001-2024 上海国际医院感染控制论坛网 版权所有 All Rights Reserved. 沪ICP备16047626号-1
关灯 在本版发帖
扫一扫添加微信客服
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表