找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

01-11 22:45
01-11 22:43
01-07 16:18
01-06 15:55
01-03 17:36
01-03 09:00
01-02 17:30
楼主: 小小细菌

医务人员培训资料是怎么做

 火.. [复制链接]
发表于 2016-8-10 15:13 | 显示全部楼层
不同的培训对象选择最佳的培训方式、内容等,培训不能流于形式,关键看培训效果。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 16:07 | 显示全部楼层
我们是通知、签到表、课件、考试试题、培训照片、培训小结
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 17:36 | 显示全部楼层
通知、签到、照片、课件、考卷、成绩、小结
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 17:42 | 显示全部楼层
路过了!学习了!谢谢老师指导!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 17:47 | 显示全部楼层
老师吗,培训完接着考试,是开卷考吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 21:40 | 显示全部楼层
罗丽娟 发表于 2016-8-10 11:25
保洁人员需要考试吗?现在这类人群有些都不识字的

需要,考试的形式也可以多样化,不一样一定是手写的文字,比如说现场考核六步洗手法、消毒液配置及浓度监测等都是可行性较强的
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 21:41 | 显示全部楼层
培训通知、培训人员签名、培训课件、考核试卷、考核成绩汇总、培训或考核效果评价、现场培训图片 ……效果评价也是大家容易忽略的地方,但是评审特别看重这一点
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-10 22:30 | 显示全部楼层
罗丽娟 发表于 2016-8-10 11:25
保洁人员需要考试吗?现在这类人群有些都不识字的

我们是直接考实际操作,比如拖地的含氯制剂怎么配?等等之类的,还问现场,哪一个拖把是做什么的?主要目的是看他们有没有拖把分区
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 07:57 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 08:37 | 显示全部楼层
作为新人路过学习了,谢谢各位老师分享,工作中各种资料的收集,特别是培训资料,最主要的就是:有这么回事(通知),都有哪些人参加(签到),辅证的东西(课件、照片),最后总结(评价与收获)。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 08:38 | 显示全部楼层
学习了!谢谢老师的分享!如果没有考试,那总结怎么写呢?老师们有好的模板吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 09:21 | 显示全部楼层
谢谢各位老师分享,学习了,长知识。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 09:27 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 10:04 | 显示全部楼层
jumping 发表于 2016-8-10 11:35
个人认为应该根据不同的培训对象选择最佳的培训方式、内容等,培训不能流于形式,关键看培训效果。

同意老师的观点,除六要素外,最重要的培训效果。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 10:44 | 显示全部楼层
老师们做的都很全面,学习了,谢谢老师们分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-8-11 10:55 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享!!!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-8-15 10:32 | 显示全部楼层
培训资料应含培训通知、培训人员签名、培训课件、考核试卷、考核成绩汇总、培训或考核现场文字及图片
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表