找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

[求助] 院感知识不积跬步无以至千里

   火.. [复制链接]
 楼主| 发表于 2016-7-3 21:53 | 显示全部楼层
xmxxcx 发表于 2016-7-3 21:47
深有同感,如果不学习的话如同瞎子摸象找不准方向的!!!

老师说得对,其实每个领域都需要不断学习新知识,才能跟上时代步伐。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-3 23:09 | 显示全部楼层
老师一语中的呀
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-7-3 23:45 | 显示全部楼层
朱迪 发表于 2016-7-3 23:09
老师一语中的呀

大家都懂的,只不过我用文字表达出来了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-3 23:49 | 显示全部楼层
这是耗子吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 00:01 | 显示全部楼层
他们有没有交流过在美国医院实习时候对院感工作的感受?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:03 | 显示全部楼层
院感知识确实需要不断学习更新
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:07 | 显示全部楼层
院感工作确实难干呀,English也是我们的短板
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:15 | 显示全部楼层
的确如此,院感涉及的面太广了,不学习自己都觉得没有底气去指导监督工作,不断学习,不断努力!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:31 | 显示全部楼层
外国实习生来国内学习,这是不是说明了我们已经在一些方面走在了世界前列,看来我国感控还是厉害得紧啊~
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:36 | 显示全部楼层
国内手卫生的依从率确实存在很大水分,院感科下科室检查时都在做。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 08:38 | 显示全部楼层
依从率调查的问题还是老大难,我们还发动了我们的院感助理一起做,都还有差距。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 10:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 鬼才 于 2016-7-4 23:50 编辑
尘埃1969 发表于 2016-7-3 10:30
English也是我们的短板


英语的学习不是一朝一夕的。也不能说是短板。做感控工作,懂英语更好,不懂也没关系。这中间没有必然性。
感控英语对一般感控人员来说是较难学的。不提倡每一位感控人员都去学英语。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 10:24 | 显示全部楼层
老师的经历给了我们启发,平时的积累太重要了,辛亏有论坛的帮忙,让我们开阔了视野,要不然我们基层医院既走不出去,又很少有老师来指导,与大医院的差距越来越大,总是拖大家的后腿。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 14:28 | 显示全部楼层
在院感科工作没有很好的学习力和爱学习的热情是干不好院感工作的!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 15:58 | 显示全部楼层
波斯菊 发表于 2016-7-4 10:24
老师的经历给了我们启发,平时的积累太重要了,辛亏有论坛的帮忙,让我们开阔了视野,要不然我们基层医院既 ...

同感!。。。。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-7-4 19:00 | 显示全部楼层

管理员老师好,是耗子啊,他是我上司
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-7-4 19:02 | 显示全部楼层
safihu 发表于 2016-7-4 00:01
他们有没有交流过在美国医院实习时候对院感工作的感受?

我感觉这个工作肯定也是不好干,要不然他为什么问我们干工作的时候有没有困难。我的上司耗子交流了你问他
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-4 23:54 | 显示全部楼层
紫藤花园 发表于 2016-7-3 21:42
英语对我们这些老人来说已经无可救药了,年轻人注意了,毕竟英语还是很有用途的,比如写论文查阅材料、写英 ...

不太赞同大家把太多的精力放在英语学习上,这样下去,对我们的工作会事倍功半的。学习英语贵在坚持,但要持之以恒地坚持下来是非常之难,许多同仁很难做到。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-5 08:04 | 显示全部楼层
院感工作真心不容易。下科室临床不待见,平时不断学习感觉还是不够用,要活到老学到老。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-7-28 09:29 | 显示全部楼层
杨老师真是可造之才,以后一起把英语抓一下吧!!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表