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院感考核表

 火... [复制链接]
发表于 2016-2-28 19:33 | 显示全部楼层
        谢谢分享,下载学习~
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  • 打卡等级:热心大叔
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  • 最近打卡:2025-04-29 07:34:17
发表于 2016-2-28 20:35 | 显示全部楼层
临床科室与重点科室分开进行考核,细致到位。
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发表于 2016-2-28 22:27 | 显示全部楼层
非常好,学习了,感谢老师的分享!
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发表于 2016-2-29 03:47 | 显示全部楼层
老师的考核表对我们帮助很大。
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发表于 2016-2-29 08:45 | 显示全部楼层
下载学习,感谢老师分享!
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发表于 2016-2-29 09:53 | 显示全部楼层
谢谢分享,希望能看到老师的重点科室的考核标准。
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发表于 2016-2-29 10:10 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料分享,下载学习了 ,可以借鉴。
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发表于 2016-2-29 11:09 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料分享,学习了。
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  • 打卡等级:常驻代表
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  • 最近打卡:2025-04-18 16:26:27
发表于 2016-2-29 11:42 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,老师辛苦了!
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  • 打卡等级:初来乍到
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  • 最近打卡:2024-10-11 08:38:59
发表于 2016-2-29 14:04 | 显示全部楼层
谢谢老师,已经下载学习。以后有好的资料希望老师在传,可以让我们新手参考学习。谢谢
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发表于 2016-2-29 15:08 | 显示全部楼层
下载学习,想探讨一下,是否能把考核标准和考核表分别开,每次督导对照标准考核,反映在考核表上的内容就不细化,这样行么?
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发表于 2016-2-29 15:38 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,老师的考核表内容很详细,但在进行实际考核时,采用具体项目打钩的形式可能会更加好用些.
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  • 打卡等级:热心大叔
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发表于 2016-2-29 15:54 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,借鉴学习了!
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发表于 2016-2-29 16:31 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,下载学习了。
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发表于 2016-2-29 17:14 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料,下载了。
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  • 打卡等级:无名新人
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发表于 2016-2-29 17:23 | 显示全部楼层
感谢老师分享,学习了。
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发表于 2016-3-1 09:46 | 显示全部楼层
下载了,谢谢老师分享!
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发表于 2016-3-1 10:34 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料分享,下载学习了。
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  • 打卡等级:偶尔看看
  • 打卡总奖励:42
  • 最近打卡:2025-04-21 15:19:03
发表于 2016-3-1 11:24 | 显示全部楼层
感谢楼主无私的分享,学习了。
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发表于 2016-3-1 12:48 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢分享!
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