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别说基层医院,就是大医院,不也是借助检查、上等级、参加某某活动而加强建设吗?不过,医院感染管理工作,医院没有更多的人监督工作质量,不像临床医护,做错了,立即会有纠纷;做少了,会有差错。做多了,会有患者和同事表扬。院感工作,一看工作能力,二看对这个工作的热情和认知度,三看做这个工作人员的良心。混日子的人,短时间内看不出来,工作努力的人,没有好的氛围,反而招致别人白眼和不满意,告到领导那里,给领导找来了麻烦,反而认为你多事。 老师总结得太到位了,对于县级医院的感控专职人员来说,一腔热情在临床落实时往往被医务人员的冷处理给冻结! |
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