[已推送]20151225让感控小组从纸上走下来

高山雪莲W · 发表于 2015-12-29 14:39

爱文发表于 2015-12-28 18:02
老师的工作相当让人敬佩，能做到如此地步可不就是用心良苦吗？有时觉得，临床科室的确很辛苦，我们就替她们 ...

执行层很重要，制度要靠他们落实，感控小组在其中发挥重要作用，通过院感科的推动召开感控会议，一是提高认识，引起重视；二是加强沟通与理解，让临床感受到院感科在帮助他们，我们工作得到临床配合与支持，规章制度才能有效落实。

高山雪莲W · 发表于 2015-12-29 14:40

meixiang312 发表于 2015-12-29 11:02
能做到和科室主任、护士长、医生的面对面沟通，也是不容易，首先他们要重视，才会配合大家讨论。这个形式很 ...

是的，科主任、护士长的支持是关键，开发领导层是我们义不容辞的责任

高山雪莲W · 发表于 2015-12-29 14:43

lsq64838 发表于 2015-12-29 13:42
老师真正做到让规章制度落地，日常我们常常将制度挂在墙上，执行在纸上，借鉴老师的做法，在工作中加以运用 ...

一步步探索与推进，持之以恒坚持，相信会有收获。

slsgkk · 发表于 2015-12-29 14:48

讲得太好了！支持支持！

常春藤 · 发表于 2015-12-29 15:23

谢谢分享！让感控小组从纸上走下来，太棒了！我们医院目前的感控小组还存留在纸上，向楼主学习

65534306 · 发表于 2015-12-29 15:32

做得太棒了，佩服佩服，我也要借鉴老师的做法真正在落到实处，

65534306 · 发表于 2015-12-29 15:33

做得太棒了，佩服佩服，我也要借鉴老师的做法真正在落到实处，

yuanyanting · 发表于 2015-12-29 15:42

非常赞同老师的感控文化，我将在以后的工作中向老师学习。

fnx · 发表于 2015-12-29 15:45

谢谢老师的经验分享，值得我们学习和效仿。赞、赞、赞！

万子2 · 发表于 2015-12-29 16:05

老师的工作接地气，有人气，省力气，赞一个！

杨柳 · 发表于 2015-12-29 16:50

您的工作作风值得我们学习借鉴，谢谢老师！

海参崴 · 发表于 2015-12-29 17:10

点赞32个。。。。。。。。

初雪 · 发表于 2015-12-29 17:11

向老师学习，充分发挥感控小组的作用，服务于临床。

东莞院感 · 发表于 2015-12-29 17:14

临床感控小组如实落实相关工作，是起到事倍功倍的效果，为老师的工作作风点赞。

百合2015 · 发表于 2015-12-29 18:15

理论和实践相结合，让感控小组真真发挥作用，，，，赞赞！！！！！

toto · 发表于 2015-12-29 20:08

#在这里快速回感控制度的落实要靠每一个人，只有提高认识，才能付诸行动，达到内化于心，外化于行之目的。复#

玉树竿 · 发表于 2015-12-30 15:10

这就是品管圈的一种形式吧？的确，院感不仅仅是监管，更多的是服务和指导，院感的价值需要自身努力来体现，贴近临床，就是最好的途径

yy小星星 · 发表于 2016-1-5 11:08

"感控制度的落实要靠每一个人，只有提高认识，才能付诸行动，达到内化于心，外化于行之目的。"深有感触

lsq64838 · 发表于 2016-1-5 16:16

gjwyl 发表于 2015-12-29 14:43
一步步探索与推进，持之以恒坚持，相信会有收获。

谢谢老师，今年计划这么做了。

小白天使 · 发表于 2018-4-22 06:35

感控制度的落实要靠每一个人，只有提高认识，才能付诸行动，达到内化于心，外化于行之目的。
同感！！！我们感控人一个人的力量实在有限。要充分发挥每一个人的积极性。。。

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