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楼主: dangongzhu

手卫生持续改进措施及效果评价

   火... [复制链接]
发表于 2015-12-25 16:53 | 显示全部楼层
感谢老师的无私奉献,路过学习了。
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发表于 2015-12-25 17:21 | 显示全部楼层
下载学习了。感谢分享
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发表于 2015-12-25 17:23 | 显示全部楼层
手卫生依从性不好执行。谢谢老师的分享!
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发表于 2015-12-25 17:56 | 显示全部楼层
老师的工作做得很仔细,有总结,有分析,体现了持续改进
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发表于 2015-12-25 18:05 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,下载学习借鉴了
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发表于 2015-12-25 18:09 | 显示全部楼层
下载学习,收获很大,其实我也在做,可没做得象老师那样细致,手卫生依从性具体怎么做,我还没做呢!向老师学习,谢谢老师指导。
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发表于 2015-12-25 18:11 | 显示全部楼层
下载了,谢谢老师,我们也做了培训,正确提高了,但依从性还是低,特别是医生。很头痛。
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发表于 2015-12-25 19:05 | 显示全部楼层
老师对手卫生管理存在的问题分析的具体、到位,值得学习,感谢老师分享!
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发表于 2015-12-25 20:00 | 显示全部楼层
下载学习了,老师分析的内容恰巧是我们需要改正的,谢谢老师
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发表于 2015-12-25 22:39 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享。
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发表于 2015-12-25 23:52 | 显示全部楼层
路过,下载学习学习,谢谢老师的分享。
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发表于 2015-12-26 08:28 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载学习了,很有收获.
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发表于 2015-12-26 08:28 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师的分享
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 楼主| 发表于 2015-12-26 08:29 | 显示全部楼层
zzz 发表于 2015-12-25 18:11
下载了,谢谢老师,我们也做了培训,正确提高了,但依从性还是低,特别是医生。很头痛。

依从性问题确实很难解决,我们医院现在施行奖惩制度,与绩效考核挂钩,有没洗手或者洗错的,只要被发现就会扣分,从绩效里按比例扣除。什么问题,只要和利益挂钩就好管理了!
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发表于 2015-12-26 08:31 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,已下载收藏作为参考!
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 楼主| 发表于 2015-12-26 08:31 | 显示全部楼层
青杠虎 发表于 2015-12-25 14:13
看了老师的手卫生持续改进,觉得贵院的手卫生依从性太好了,请问老师你们手卫生依从性是以人数计算的吗,而 ...

以人数计算的,但是我感觉以次数计算更好。我们去暗访时,主要看接触病人前后啊,无菌操作前啊之类的,只要有一次没洗手,就算他依从性差。
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 楼主| 发表于 2015-12-26 08:33 | 显示全部楼层
紫萍子 发表于 2015-12-25 16:37
今年在我们市院感质控中心楚楚主任的精心筹划下,开展了为期一周的手卫生宣传周活动!所有的数据统计出来有 ...

嗯!加大宣传很有必要,有时候我们可是下去暗访手卫生依从性,看见我们去了,就想到要洗手了,还是要多查,方便养成好的洗手习惯。
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 楼主| 发表于 2015-12-26 08:35 | 显示全部楼层
ygk5366 发表于 2015-12-25 15:07
临床上医护人员一看见院感科的人,手卫生依从性会高一些,但日常就很低。手卫生,爱你真的不容易。

我们医院也是,下去暗访,看见我们了,就想起洗手了。我感觉这样也不是没有好处,经常下去检查,久而久之就会养成好的洗手习惯。
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发表于 2015-12-26 08:36 | 显示全部楼层
谢谢老师分享下载学习
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 楼主| 发表于 2015-12-26 08:37 | 显示全部楼层
丽月疏影 发表于 2015-12-25 11:04
老师所在院手卫生依从性好高啊

我感觉实际应该不会这么高。每次下去暗访,只要看到我们去了,就会想起洗手了。已经形成反射了
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