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楼主: 老朽

回帖奖5金币:对年终总结你有什么新亮点?

 火.. [复制链接]
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发表于 2015-11-14 08:53 | 显示全部楼层
             说的真好
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 楼主| 发表于 2015-11-23 16:34 | 显示全部楼层
回帖有奖了,欢迎与大家分享新经验、新做法、新体会。
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发表于 2015-11-24 00:21 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 枚金币

感控工作事多,面广,总结想从“感控从我做起,人人参加齐抓共管”。
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发表于 2015-11-25 14:07 | 显示全部楼层

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老师总结的太好了,值得借鉴
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发表于 2015-11-25 16:11 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

又是到了一年总结的时候老师的话深受启发。
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发表于 2015-11-25 17:09 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

年终总结主要是数据汇总,------
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发表于 2015-12-4 17:08 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

老师总结的太好了,值得借鉴
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发表于 2015-12-8 09:44 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

写总结是要依据上年工作计划,梳理计划的完成的情况,突出重点、工作新举措,能用数字总结的就不要长篇大论去写。免得看的也烦,听得也烦。
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发表于 2015-12-13 09:35 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

老师们的总结、体会都很好,深受启发!
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发表于 2016-1-5 09:01 | 显示全部楼层

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医院感染工作需要太多的协助与配合,说的太对了。
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发表于 2016-1-12 09:55 | 显示全部楼层

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准备年终总结发言,谢谢老师的指点
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发表于 2016-1-25 15:35 | 显示全部楼层

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细雨润竹老师话:“真正的解决问题之道是私下沟通,桌面上没必要给自己和他人太多难堪”,有如雷贯耳感觉,在我们的工作中是否应用了无障碍管理?
是的,我们工作需要太多的协助与配合,不可树敌。权威下的感控效果如何,值得思考。
赞同老师观点,也很有启发:讲工作成效要严谨和务实;抱积极的心态述存在问题和来年打算,尽可能贴近现实与预期目标。老师的一席话,对我的感控工作太有启发了,如果在公开场合和那些很牛的医师争论,自己得不到半点好处,只有私下交流,可能还买你的账。
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发表于 2016-1-25 17:27 | 显示全部楼层

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我们的总结
1、用数据图表总结去年工作
2、存在问题
3、需多部门协调解决问题
4、工作计划及措施
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发表于 2016-10-9 16:55 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

版主老师讲得太有道理了,每年工作总结内容都差不多,没有啥新颖之处,听老师这么一说,毛塞顿开。在总结中穿插图片,更耳目一新,并摆出工作中遇到的问题,与各部门共同协调解决方案等等。
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发表于 2016-12-4 13:54 | 显示全部楼层

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谢谢老师分享,已经学习了
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发表于 2016-12-17 19:11 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

我认为:紧紧围绕本科室的年初计划、指标完成情况进行总结。其次是工作中的重要举措,取得成绩;突出亮点和经验总结;存在问题。最后下年的工作设想。我是以表格形式列出来。
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发表于 2016-12-22 09:50 | 显示全部楼层

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谢谢各位老师的分享,受益了。
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发表于 2018-11-28 14:47 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 枚金币

简明扼要的借数据谈工作,
实实在在的用实事讲问题,
耳目一新的看图片显过程,
提纲挈领的抓重点说体会,
言简意赅的说计划定措施。
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发表于 2018-12-7 15:22 | 显示全部楼层

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谢谢老师的指导!最近也在做总结,收获颇多!!
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发表于 2018-12-20 19:06 | 显示全部楼层

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老师们工作做得好扎实,真是与时俱进学习了!
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