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楼主: xzhpxzhp

她属于职业暴露吗?

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发表于 2015-6-8 15:48 | 显示全部楼层
没有上报就没有证据,院感科没办法确定她为职业暴露所致。
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发表于 2015-6-8 16:00 | 显示全部楼层
证据不足,不能认定丙肝感染和上次的针刺事件有因果关系。
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发表于 2015-6-8 16:21 | 显示全部楼层
平时加强职业暴露防护及应急预案的培训及演练,增加案例分析,让工作人员知道不上报的后果。本例护士没有及时上报,没有可追溯性,没有办法算职业暴露感染。
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发表于 2015-6-8 16:37 | 显示全部楼层
未按报告流程登记,没有职业暴露证据,存在回忆偏倚!不予职业暴露诊断,自己负责化验或者治疗,加强全院培训,作为典型案例,要求针刺伤就需报告,无论病人阴性阳性!还有一个丙肝感染确诊需要丙肝RNA检测阳性才能诊断,如果阴性,直接排除!希望对你有帮助.
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 楼主| 发表于 2015-6-9 07:59 | 显示全部楼层
slyyygk2642 发表于 2015-6-8 10:08
贵院的健康查体不是一年一查吗?护士五年前查过,时间太长了吧。

健康体检是一年一查,可一般人都不会年年查丙肝呀,体检都是各人根据自己的身体情况选择检查项目,不知你们的体检又是怎样规定的?
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发表于 2015-6-9 17:09 | 显示全部楼层
xzhpxzhp 发表于 2015-6-9 07:59
健康体检是一年一查,可一般人都不会年年查丙肝呀,体检都是各人根据自己的身体情况选择检查项目,不知你 ...

我们给员工的体检以前是乙肝五项,现在改成感染九项了,因为职业暴露很多,不如每年查体,留作本底调查。
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 楼主| 发表于 2015-6-10 08:10 | 显示全部楼层
slyyygk2642 发表于 2015-6-9 17:09
我们给员工的体检以前是乙肝五项,现在改成感染九项了,因为职业暴露很多,不如每年查体,留作本底调查。

值得借鉴,以前我们医院都是自选的,明年建议增加感染九项。
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发表于 2015-6-10 09:18 | 显示全部楼层
职工每年体检,建立职工健康档案,应该列入职业暴露管理当中才好吧。
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发表于 2015-6-10 09:34 | 显示全部楼层
不上报、所有的程序没有走,是不具备效率的,没有本底监测报告单
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发表于 2015-6-23 15:56 | 显示全部楼层
学习了,一定要加强培训和宣传。
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