院感在我心--感控护士的心声

hhwwhh · 发表于 2015-4-28 14:49

非常好的形式，学习了，谢谢老师。

psbcll · 发表于 2015-4-28 14:50

院感在我心中，梦想沙龙很好的主题，赞一个

宜宾院感 · 发表于 2015-4-28 14:54

形式新颖，借鉴学习！

HASYGGK · 发表于 2015-4-28 15:37

这种沙龙活动形式值得借鉴！可摆脱枯燥无味的管理模式，让更多的人有兴趣、积极主动的参与感控管理。

浩洋 · 发表于 2015-4-28 21:56

以后我们也可以借鉴参考学习

二道桥的羊肉串 · 发表于 2015-4-29 00:20

有图为证，真情流露，句句真言，活动圆满，祝贺阳光老师！

自然风光 · 发表于 2015-4-29 08:56

感控护士的工作非常到位，由点到面，看了老师分享的资料，可以看出贵院领导对院感防控的重视程度，我们是可望而不可及。

咪咪宝贝 · 发表于 2015-4-29 09:32

非常好的学习形式，值得借鉴。

蓝方 · 发表于 2015-4-29 11:01

老师请问你们的沙龙活动是科室每个感控护士都参加吗？感控医生是不是也都到场

百毒不侵 · 发表于 2015-4-29 11:23

梦想沙龙，很新颖的形式，值得借鉴学习。赞一个

野枫 · 发表于 2015-4-29 12:26

形式非常好，值得学习！

紫莲花 · 发表于 2015-4-29 16:15

赞一个，向你们学习！

华毅 · 发表于 2015-4-30 09:21

这样的学习，大家都能接受并有***，我们借鉴分享。

无悔做院感 · 发表于 2015-4-30 10:10

护士是我们感控团队里最认真最好管理的队伍,我要学习老师的方法，拓宽自己的思路，把院感工作做好

阳光 · 发表于 2015-5-2 19:04

本帖最后由阳光于 2015-5-2 19:05 编辑

1138459171 发表于 2015-4-28 09:45
老师：我想请教您是怎么调动护理人员参与院感的积极性的？我们医院是护士长和科室副主任为感染管理质控员， ...

感谢各位老师的关注

这其实就是39楼小雨点管管所说的“是一个日积月累起来的感控文化”。这个过程我们走了2年多。首先是通过QQ群和组织参加省内各种院感培训班的知识渗透，再就是借助SIFIC平台举办参与活动，先调动起小部分人的积极性，通过活动又广泛宣传深入挖掘人才，这个过程是同我们的日常质控相结合的，每次下科室检查，不仅仅关注科室感控管理，还主动发现和激励临床人员。当然也不是说每个科室都能够非常积极地响应，但是我们坚信“星星之火可以燎原”。原本我们的质控小组也基本上都是形同虚设，被动式地工作。但是我们转变了工作思路，征集临床上乐于感控的护士加入“LINKING NURSE”,组织活动,并通过她们而带动了一批临床科室感控护士的积极性,如今，是越来越多的人被调动起来了。在这次沙龙活动中，我们科长就把我们的活动喻为“孵化器”，并且希望参加的人员能够发挥“幅射效应”带动和影响到周围的同事们。

shyygb8519652 · 发表于 2015-6-4 09:09

值得学习，形式非常好！！

qyslhy01 · 发表于 2016-4-9 16:20

好想法！借鉴借鉴！

shyygb8519652 · 发表于 2016-4-12 15:55

学习了，对老师的工作态度、工作方法点赞点赞！

人才 · 发表于 2016-5-1 20:19

加强科室间的交流，值得推广

青鸟飞鱼 · 发表于 2021-10-9 21:29

想问感控护士如何晋级

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