2014年的惊喜

草草 · 发表于 2015-4-1 16:36

竹语清风发表于 2015-3-31 15:14
我们医院14年综合评选出前三名优秀科室，只是给予了5千到1千的经济奖励，没有挂牌匾是失误……

经济奖励我们是3000元！那您明年可提前建议给做一个哦

zhaojing123456 · 发表于 2015-4-1 17:45

如果院领导能重视，那么院感专职人员的工作就容易开展多啦！

2090356867 · 发表于 2015-4-1 17:48

祝贺，羡慕，嫉妒，点赞

细雨润竹 · 发表于 2015-4-1 17:52

江南水韵发表于 2015-4-1 15:10
超版的体会深有同感，其实主任护士长最在意的是荣誉和精神鼓励，物质奖励次之。

是啊，所以我们在做这项工作时，也是慎之又慎，力争做到扪心自问层面上的：客观、公正，以发挥真正的榜样示范作用；我们的大A更是如此，在14年的职能部门提名工作会议上，否决了核心职能部门头儿们提名的诸多项目，理由是证据（客观评价指标）不充分，说服力不强，榜样示范作用有待进一步商榷

竹语清风 · 发表于 2015-4-2 08:35

草草发表于 2015-4-1 16:36
经济奖励我们是3000元！那您明年可提前建议给做一个哦

明年改进啦，论坛是集思广益的地方，会学习到很多的工作经验……

落泪天使06 · 发表于 2015-4-2 09:11

祝贺祝贺！荣誉背后是一年来的辛苦付出啊！

张湘婷 · 发表于 2015-4-2 10:28

恭喜恭喜，有领导的支持，你们医院一定会做的更好。加油！

joanwudoctor · 发表于 2015-4-2 10:56

向老师学习，赞一个！

pydsyyygk · 发表于 2015-4-2 12:31

祝贺老师取得如此好的成绩，值得学习！

sunling131452 · 发表于 2015-4-2 16:59

祝贺老师，向您学习！

动飞扬 · 发表于 2015-4-2 18:33

恭喜老师，您的付出得到了领导和职工的欣赏与任可

jimmy5308 · 发表于 2015-4-3 08:41

祝贺老师，向老师学习，有付出就有回报

美人鱼789 · 发表于 2015-4-3 10:16

院领导对感控工作的重视，院感控科的工作突出，值得大家学习。祝贺老师获得如此殊荣！！！

无悔做院感 · 发表于 2015-4-3 11:09

祝贺老师，取得如此好的成绩！向老师学习

石油医院 · 发表于 2015-4-3 17:16

先进科室既有科室的付出和领导的重视，一般情况先进科室是收入多的科室。

草草 · 发表于 2015-4-3 18:48

石油医院发表于 2015-4-3 17:16
先进科室既有科室的付出和领导的重视，一般情况先进科室是收入多的科室。

当然了呀，有临床、医技科室的同时，我们职能部门也可以为医院创收哦

婉若秋水 · 发表于 2015-4-3 20:56

祝贺细雨版主的工作如此风生水起！细雨版主分享下你们评选先进的指标吧，都有哪些客观指标？

寻觅 · 发表于 2015-4-4 11:06

恭喜老师付出得到了收获！

笑面人生蒙古人 · 发表于 2015-4-5 18:05

只有精神奖励，没有物质奖励吗？

shyygb8519652 · 发表于 2015-4-6 11:26

恭喜老师能够取得这样的喜人成绩，说明老师平时工作非常出色！

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