如何能为科室争取更多的感控奖项？

jhzhu_ok

你们真不错，还能争取那么多，我们医院毛都没有，真没有积极性。

renjianchaihong

羡慕你，我们20余科室只评6个，总共才1000元。

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你们真不错，还能争取那么多，我们医院原来科室一等奖100元，现在连100元都没有了，真没有积极性。

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我们是年终的时候院感科组织一次以科室全体医护人员为单位的感控考试，设置一等奖500元（1名） 二等奖400元 （2名）三等奖300元（3名）鼓励奖200元（4名），我们医院小，只有18个科室

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15年可以申请设置优秀感控员奖，可以促进科室对感控的重视

菰雨生凉

老师能否分享一下评选“院感专项奖”及“优秀质控人员”的细则，谢谢！

学海无涯

可否将评优标准给大家分享？

kyyk

我们没有                                

小白天使

老师的工作做得已经是很不错的了。我们医院也是二级甲等综合医院，属公立性质，从来没给过感控人什么荣誉。。。羡慕。。。

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说明你们医院领导对院感工作比较支持与给力！可以多维度进行考核，如：科室QC小组开展情况、平时的质量考核、质控会议的出勤、指令性工作的完成、院感活动的参加、满意度等项目

细雨润竹

个人观点：奖项在精不在多，如果的确有那么多的优秀人才，奖奖也吧，否则宁缺勿滥；本院年终评优时，本想奖医护技三个系统各一名优秀监控员的，但用标准考核监控医师团队时，无一人符合条件的，结果只奖护、技各一名，感觉这样更有榜样和促进意义。

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你们领导很重视院感工作，很羡慕呀！但愿我们领导什么时候也能把我们院感当回事！

守护

老师，我挺羡慕你的，医院起码还给院感科设奖，我们根本不管乎。老师，您能把这两项奖励的评比方案发给我学习学习吗？我也想在今年为我们医院的感控争取一点奖励？谢谢您了。

守护

老师，你太棒了，分享一下，评比方案吧，向你学习了。

YUANGANREN

很羡慕你们，领导这么重视院感工作，这其中少不了老师平时的辛勤劳动，向你学习！！

芳草地

知足吧，和诸多医院比起来，已经是非常不错了，许多三级医院连这奖项都没有！

weiliu

syrcxsr 发表于 2015-2-2 08:29
真羡慕，我们医院评奖压根就没提到院感两个字，好像就没院感工作一样。

我们也是，年终奖只奖励效益好、无投诉的科室，由医务部、护理部推荐，没院感什么事。

郑奀梅

真羡慕，我们医院一分钱都没有，说明领导挺重视院感工作的，继续努力！

有缘

资金不少呀，比我院三甲医院都多的多呀！

klzx开心

院领导很重视院感工作，很让人羡慕。