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楼主: 开始懂了

真不知道还有啥好办法??

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发表于 2015-1-14 08:36 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-13 09:35
我们监督所罚医院说要8000-10000,最后不知道究竟多少,反正是罚了我们科室1000,总务科1000,护理部1000

刚开始我还以为只发了那么,既然总务科、护理部都发了,你还有什么怨言呢?
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 楼主| 发表于 2015-1-14 08:42 | 显示全部楼层
yeruxian 发表于 2015-1-14 08:36
刚开始我还以为只发了那么,既然总务科、护理部都发了,你还有什么怨言呢?

不是说有怨言,是觉得我们现在比较茫然,不知道怎么开展工作,我们该说的都说了,该培训的也培训了,该反馈的也反馈了,可是出了问题我们还有责任
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 楼主| 发表于 2015-1-14 08:44 | 显示全部楼层
香山朗月 发表于 2015-1-14 08:25
既然卫监惩罚医院,医院惩罚职能科室,建议院感科借此东风,针对卫监检查如不合格必须惩罚的项目联合护理 ...

我也是想着和总务科、护理部协商,可是刚相处的办法和总务科协商就没有协商通,总务科反复说他们只负责收集垃圾,其他的没办法,哎~~咋就没有人支持工作呢
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发表于 2015-1-14 08:56 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-14 08:42
不是说有怨言,是觉得我们现在比较茫然,不知道怎么开展工作,我们该说的都说了,该培训的也培训了,该反 ...

你放心,护理部和总务科会和你一起想办法,你又多了伙伴
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发表于 2015-1-14 09:36 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-13 09:53
哎~~我们同病相怜啊,共同努力,争取以后少罚点,嘿嘿~~

制定一份详细的院感奖惩制度,这样院感科就可以直接扣科室的了
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发表于 2015-1-14 09:39 | 显示全部楼层
我们医院是私立医院,院领导比较重视护理部、医务科的工作,而我们院感科感觉可有可无。前今天环保局来查我们,发现有医疗垃圾与生活垃圾混放现象,要罚我们。院感科经常下科室检查,而且也告知各科护士长,每天检查、监督,可还是避免不了。我们感染科对科室没有实行绩效,因我刚接感染科,上任主任没有实行绩效,我刚上任就实行绩效领导们不接受,我的工作也不好开展,而且临床科室不配合,请老师们指点我怎么样把工作做好?领导认可,科室支持。
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发表于 2015-1-14 09:56 | 显示全部楼层
老师只能慢慢来了,不断跟领导沟通,帮领导洗脑,取得领导的支持,工作才好做
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 楼主| 发表于 2015-1-14 10:49 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2015-1-14 09:39
我们医院是私立医院,院领导比较重视护理部、医务科的工作,而我们院感科感觉可有可无。前今天环保局来查我 ...

我们面临的问题是一样一样的,共同努力吧~
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 楼主| 发表于 2015-1-14 10:52 | 显示全部楼层
fanping0330 发表于 2015-1-14 09:36
制定一份详细的院感奖惩制度,这样院感科就可以直接扣科室的了

谢谢老师,老师您医院有没有院感奖惩制度呢?可否借鉴一下,tseygrglk@163.com,这是我的邮箱,再次感谢哦
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 楼主| 发表于 2015-1-14 10:53 | 显示全部楼层
molihuamj 发表于 2015-1-14 09:56
老师只能慢慢来了,不断跟领导沟通,帮领导洗脑,取得领导的支持,工作才好做

恩恩,我们现在也只能这样做了,慢慢努力吧~
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发表于 2015-1-15 08:52 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-14 10:52
谢谢老师,老师您医院有没有院感奖惩制度呢?可否借鉴一下,,这是我的邮箱,再次感谢哦

有奖惩制度,优盘在同事那,等她上班后,我给你发邮箱去,作为参考。
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 楼主| 发表于 2015-1-19 09:37 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2015-1-15 08:52
有奖惩制度,优盘在同事那,等她上班后,我给你发邮箱去,作为参考。

谢谢谢谢哈,最近正在弄科室的质量评价标准,哎~~
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发表于 2015-1-19 15:08 | 显示全部楼层
三个科室都罚了,医院的处理也算公平,联合护理部、总务科制定罚则呈医院领导审批后执行,没有处罚不会改善的
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 楼主| 发表于 2015-1-20 08:17 | 显示全部楼层
mazuizhou 发表于 2015-1-19 15:08
三个科室都罚了,医院的处理也算公平,联合护理部、总务科制定罚则呈医院领导审批后执行,没有处罚不会改善 ...

恩恩,现在正弄着呢,老师您医院有相关的罚则吗?能否借鉴一下下呢,非常感谢哈~~邮箱:tseygrglk@163.com,再次感谢~
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发表于 2015-1-20 09:54 | 显示全部楼层
我在论坛里面放了目标责任书,里面就有考核内容,虽然不细化,但可以依据其思路进行修改。
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发表于 2015-1-21 09:45 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-13 10:28
主要是我们没有权利罚款,发现问题了反馈给领导,月报通报,好像也就不了了之了,不引起重视么~

1、我们不能直接处罚,但我们可以指定处罚制度,我们可以根据制度来执行。我们医院在医疗废物管理制度中专门由一个处罚制度,规定违反哪些情况科室领导人如何处罚,直接责任人如何处罚。记得我们以前也是有违规的情况,有一次,我们借上级检查之名,对于违规处理的科室和工作人员进行了全院通报和处罚,以后这样的事情就少了很多。
2、我们要加强督导,发现那个科室存在违规情况,也可以杀一儆百,来个全院通报批评加经济处罚,这样也许能起到一些作用
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发表于 2015-1-21 09:48 | 显示全部楼层
开始懂了 发表于 2015-1-13 14:41
可是那性质不一样啊,护理部罚了,人家直接转嫁到临床科室了,临床科室平分了,我们科就3个人,只能我们 ...

如果真是这样,你就需要找领导理论了,这个是处罚科室的还是处罚个人的,如果是处罚科室的,像我们院感科根本就没有收入,我们这部分费用从哪里支出,如果是处罚个人的,那就应该说清楚,从个人工资或者奖金里面扣除。像您们医院这样,算什么管理嘛
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 楼主| 发表于 2015-1-21 16:56 | 显示全部楼层
昊爱无限 发表于 2015-1-21 09:48
如果真是这样,你就需要找领导理论了,这个是处罚科室的还是处罚个人的,如果是处罚科室的,像我们院感科 ...

哎~我们院感科三个人,1000元平分了从奖金里扣除了,由于我没有资格去找院长理论,我们科暂时负责人也不想多事,就只能认了
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 楼主| 发表于 2015-1-21 17:00 | 显示全部楼层
昊爱无限 发表于 2015-1-21 09:45
1、我们不能直接处罚,但我们可以指定处罚制度,我们可以根据制度来执行。我们医院在医疗废物管理制度中 ...

恩恩,斑斑说的极是,我们也一直说要有个处罚制度,可是院长一直不吭声,也没有给我们科给这个权利,我们只是每月把发现的问题汇总提交院长,上月报,可是院长也没有处罚,真是弄不明白为什么出了事情就是我们的问题,我认为我们该做的都做了,可是~~可能是我太年轻了吧,考虑问题欠妥
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 楼主| 发表于 2015-1-21 17:03 | 显示全部楼层
沉静之心 发表于 2015-1-20 09:54
我在论坛里面放了目标责任书,里面就有考核内容,虽然不细化,但可以依据其思路进行修改。

谢谢老师,我完了看看哈~可以借鉴一下下
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