年终奖

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各位老师说得好，院感人范围太广了，管不过来。

lyk

青藤书屋小读者 发表于 2014-12-22 16:15
啊？我们医院院感科挺好的，每次竞聘都是比较热门的岗位，特别是护士喜欢，因为这个岗位保留护士的待遇（护 ...

同样！还不用值夜班。但是为什么没有医生、检验人员喜欢呢？

xiake

呼吁院感管理的业内人士，检查时要客观把握国家规范，体谅院感人的苦衷，多帮院感人说话、呼吁，不要总是枪头对内，大家要共同努力争取共有的的地位。辛辛苦苦一年，到头来问题一串？这样院感科在医院如何抬头？希望各位资深专家们理解院感人的苦衷，多指导多鼓励，多呼吁多帮助，因为很多问题不是院感科不去解决，而是无力解决，孤掌难鸣！院感是一项值得奋斗的事业，我们自己要努力改善我们的地位，扩大我们的影响，但是需要我们自己相互扶持，共创未来。

小鱼儿跳

心酸！干脆取消院感吧，非典的时候想起来了、埃博拉也想起来了，咋不让护理去支援呢！

syey

院感上管空气，下管地面，中间还得管人管器械物品，自从成立院感科，医疗废物有了归宿，总务科长笑哈哈；抗菌药物检查上报工作有人做，医务科长乐呵呵；发热门诊有人管，妇保科长轻松了；消毒隔离有人管，护理部主任开心了、、、、、、任何检查都与院感有关，什么依法执业，什么卫生强市，什么医疗质量，忙，不停的忙，发钱啦，连后勤的都不如，哭诉无门啊。最后连晋升都那么难，郁闷

燕

无语，院长说你行你就行，院长说发多少就是多少，你不想干还有的是在一线的护士想来。

天使可人

该做的工作我们做，该争取的还是要争取，潇洒点，我们自己把自己的工作做好，走自己的路，加油！！！

万子2

看了这个话题的讨论，好像是一片颓丧，抱怨较多，相比而言，个人感觉我们市的情况还不错，基本上院感科都是与医务科、护理部一样的待遇，没有什么太多不公平的地方，想来是比较幸运的。但从另一个角度看，这也是努力的结果，我们市质控中心的主任是我市最大的三级医院院感科科长，大家都认可的是她带领的团队的努力，在晋升、评优等关键时候从领导到群众都没有什么异议，所以带动的我市其他院感同仁都是向这个方向努力，所以感受是先要自己努力，靠实绩、靠工作、靠人品才能有话语权。

冰水晶星

你们都还好，我们医院，院感一点都不重要，两年多前就把院感科撤了，归并到医务科。奖金全院最低，跟后勤人员一样。风险系数定的最低，说那是你院感科的职责，别的科室才是风险。

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我们自己把自己的工作做好就是了,走自己的路，让别人羡慕吧！

纤手素琴

貌似我们就没见过年终奖长什么样…………
一个月就两千多

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院感人真的很无奈，不干吧是份工作，干吧出力不讨好

思索

  我院的院感科待遇与医务科、护理部等其他职能部门是一致，值得庆幸。

YOYO6666

同感啊！院感这个职务本来就是两边不讨好的，又没有实权，检查是重视你，平时什么都不是。

怡儿

老师您好：你的遭遇和我差不多，我也拜读所有老师的回复，我认为根究源头，还是我们国家要求不严，只是表面工作而已！如果严格要求院感工作，每位院长如果对院感工作不重视，就是一票否决，那样医院的领导都会重视院感工作的。可是我们国家等级医院评审（中医医院三甲）中院感只占20分，而持续改进中却只有15分，那可是千分制考核啊，15分、20分，就算是没有院感管理，也无所谓啊，那么一点点分，谁还在乎啊？大家想一想，国家重视不到位，医院领导又何必节外生枝呢！现在好多医院施行百分制考核，我们医院院感只占了10分，领导还很高姿态的告诉我，医院已经很重视了，不要要求太高，我当时真的无语啊，，我多年的辛勤工作全部打了水漂，因为，现在临床已经开始重视院感工作了，可是，医院这样百分制考核分配权重，把大家刚刚对院感的重视，全部泡汤了，真是没有办法啊！因为国家的大趋势就是如此啊！医院就不可能把院感工作当成一回事。

利箭

我比您幸运多了，我院院长书记都非常支持院感科，医务、护理、院感奖金系数一样。

红了樱桃

你比我好多了，我还没有后勤科长的高，比医务科、护理部的就更差了，谁让咱是干院感工作的呢，自己安慰自己吧！

任我行66

有年终奖很好了，我们医院都没有.“别什么都管，最后什么都不是”.有道快乐工作！快乐生活吧！

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我的还不如你呢，我只能按全院主管护师的平均数领取，又能怎样，工作一样都不能少。天下乌鸦一般黑，无语！

心明月心

院感这个位置，是没能力的干不了，有本事的不愿来。院长觉得行的不愿意干，愿意干的院长看不上。就这样，我这个副科长，请辞了数回，还在这干着。