年终奖

靖宇心魔

我们更可怜，啥也没有

落叶归根

我们院常挂在嘴边的是医院任何事都可以能大能小，唯独院感出事，我是要摘帽子的，言中之意是对院感多么的重视，因此我们不管有关院感上靠一点边的事，都得把你拉上，但从不让你说话，你憋不住了说了，也不采纳，等到有一点事的时候，就把你推到前面让你说话，就像大部分院感人遇到的那样，干了工作得到上级的嘉奖吧，由于你的科室人员少，拿了奖临床科室心理不平衡，还得让你高姿态，顾全大局，你得靠后站，{:1_5:感同身受呀，我院职能部门中院感是最低层。。因此那，淡定淡定！院感科在医院的地位都不咋的！岂能尽如人意，但求无愧于心！踏踏实实干好自己的工作吧。

做好感控工作

我希望院感工作就像医务护理一样，直接管啥，一管到底。

阑珊月光

同感，无奈，相信自己，健康快乐工作、生活！

热爱生活

院感这个职业本来就是费力不讨好，得罪人的工作

自然风光

什么时候医院一把手认识到院感防控工作的重要性了，我们做院感的工作就好干了。昨天分管院感的院长找到我，要我用100个以内的字对一年来的院感工作做一总结，交给医院办公室主任，其实工作总结早已交到医院办公室。原因是：医院领导的年度工作总结中院感工作只字未提，本周上级主管部门来医院检查领导要作汇报发言的。不过本人早已经习惯了，每年的年终总结中“院感”二字都不会出现，好在去年我把情况反映给了分管院长，感谢她还能想着这个事情。办公室主任对医院的业务工作根本就不懂得，但是对医院领导的服务是没说的。

花非花

自从八项规定出台，年终奖一分也没了，好像明年奖金也要改革，职能科室也要分三六九等，等着看吧。

魔羯天使

星火 发表于 2014-12-22 17:40
感控的价值愈来愈大

价值和价格不成正相关，矛盾就会出现了，谁工作不是为了挣钱养家糊口的，只是说做好分内之事就好，但求问心无愧，老师笑得好开心

魔羯天使

热爱生活 发表于 2014-12-24 14:23
院感这个职业本来就是费力不讨好，得罪人的工作

32个赞，的确如此，但是又能肿么办

沉静之心

liu1724 发表于 2014-12-22 14:52
家家锅底都是黑的，发钱时院感低人一等，干活时院感提到最前头。

看来我还是比较淡定从容的人啦！我从来就没有去看过我的工资绩效系数，也不知道我比谁低，几年前我们科室的年轻人就向我说过：科长，你的绩效比谁谁（好像是说的党办副主任、院办主任也是与我同职称，工龄还短些）都低。我心中郁闷过几天，但也没有去查证就不了了之，想想就是不想自讨烦恼而已。常常觉得自己干工作凭的就是吃苦耐劳、任劳任怨、兢兢业业，不想让这些无能领导的无聊决定扰乱自己一颗淡定宁静之心。干好自己该做的事，无需过多计较得失，大气候就这样呢。

无声的雨

lxgrk1981 发表于 2014-12-22 16:05
有困难院感人上，有好处别的科抢上，这是每个医院的通病，所有事情都是院感监督负责，连厕所都归院感管，做 ...

太赞同了！什么都需院感指导，貌似哪儿也离不了院感人，就连最基本的消毒隔离也说是你院感之事，真无语！

special163

不错啊，那么快就发年终奖了，才12月底，我们至少要等到过年前。

jypgood

就是这样，别人都休息奖金全有，干院感的就该死吗

jcyyhlb

关于这个问题，我看全国医院都差不多，没办法只有主管 部门重视才有力度。

天山-雪莲

院感无小事，我院比较重视院感工作，我和护理部主任是一样的

凤鸡精灵

让那些不懂院感的人去嘚瑟吧，我们自己把自己的工作做好就是了，走自己的路，让别人羡慕吧！

康杰琳

强烈呼吁那些专家教授尤其是参与医院感染管理有关规章制定的大人物们，你们把院感的内容再好好界定一下，别什么都管，最后什么都不是！
说得太对了，比如合理用药这块，为什么要院感人参与，我们说了也没有听，

小雨点儿

做好感控工作 发表于 2014-12-24 11:06
我希望院感工作就像医务护理一样，直接管啥，一管到底。

那全院从楼顶到地下室，所有的人员都得听你的

appellee

能和护理部副主任一样的待遇，难得！祝贺

良龙马

      “院感是医院的最底层，一点发言权都没有”。不能怪卫生部不管， 卫生部是管了的，只是我们基层医院的大头们无视我们的工作罢了。