身边的感控之—医生晨交班培训多重耐药防控知识（41楼更新图片）

绿茵场

星火 发表于 2014-11-27 21:53
没有医生？

换个角度，可以看到全貌。前排护士、后排科主任、医生们。

绿茵场

凤鸡精灵 发表于 2014-11-28 11:06
应该把医师和护士的照片都传上来，这样看起来真实些。

41楼 有补充照片！

绿茵场

0791690 发表于 2014-11-28 11:38
医生呢？哈哈，好像全是燕尾帽啊！

这张显示比较完整些

ssqsyy

医生积极性没有护士高，医生是薄弱环节

xtdy12

值得借鉴的方法！谢谢老师分享！

plzdy

院感科的人员多下科跟科室交流，还是很有必要和作用的，也可以促进与临床的交流，关键是交心。

馨语莲心

值得学习的方法！谢谢老师分享！

luyongping

值得学习和借鉴

hyx1186

我们医院也是利用晨会的时间给他们培训医院感染相关知识，医生们平时工作忙，采取这样的培训方式科主任比较欢迎。

牵手看雨

我们也有科室讨论，老师的方法很好值得学习

小潭

赞一个！我们也是下到病房采取针对性的培训方式比较受欢迎。往往利用晨会的时间集中大家一起培训医院感染相关知识，还有质量查房形式也是效果比较好的。

kyyk

赞一个！！！！                        

jcyyhlb

老师的方法很好，学习了谢谢老师。

lisa天使

实际上医生又有多少呢？听课的护士最认真。

紫莲花

这种方式不错，值得我们学习！

清水一组

这是个非常好的培训机会。

清秋玉叶

值得学习的方法！谢谢老师分享！

chenqiong

这样效果挺好，我们医院手术室、检验科、ICU、外科、血透室...他们主任经常要求我们点对点培训

925140797

我们也到临床科室、技检科室进行有目的地、有针对性的小讲课培训。一方面是临床与技检科室的主动邀请，而更为主要的院感科主动发现问题主动到一线科室进行督导、培训！晨会时间太短，对一些重要问题、必须要及时解决的问题可以抓主要的说，特别是怎样做（防控措施）才能解决这些问题给予明示--------毕竟一线科室晨会交班时医务人员最多。如果对一个专题要进行较详细的培训，建议安排在下午或其他时间段。

925140797

如果要发挥更大的作用，可以多部门联动（如院感科、医务科、护理部、药剂科等）下午进行检查、督导，第二天早上职能科室将检查出的、经梳理后的问题在被检查科室的晨会上进行交流并提出整改措施。经一短期时间后进行复检并给予评估-------持续整改！