医院感染管理科的定位！悲哀！

weike19290716

你们没有上级卫生行政部门检查？让专家们去说啊。

kaixinxia

同意楼上老师的意见，院感真的是尴尬的角色，这个词用的太贴切了，就是这个感觉。

炉火纯青

和老师比起来我幸运多了，我和医务科，护理部都合作的很好，临床医务人员但凡牵扯到一点点院感方面的，都会给我打电话，争取我的 支持。要是让我选择到护理部，还不舍得呢！

神龙谷

同感！平时没有人重视你，如护理、质管科、总务后勤等等其它职能科外出参观学习，院感没有，一检查你就是重点了，首先就是想到院感，什么都归你院感科管理。

彩虹先生

   将来会好的！我相信，有用的东西会发光的。

mazuizhou

要和院长多沟通，按《医院感染管理办法》要求，500张床位的医院，院感人员至少2人。加油，以阳光的心态干好工作。

腊梅

理解您！但是，我们靠自已的良知做事。这个社会不公平的事情很多，我们要好心情去对待，能做事说明我们有用，能在这个岗位说明我们不一般！

金银花茶

因为院感是自己管理自己的部门，为患者提供的服务不能直接得到患者的反应，所以大家或多或少地有抵触，无奈！

popo1409

我工作，我快乐 发表于 2014-11-13 08:17
我把经常安慰自己的一句话与老师分享：只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，所以， ...

老师心态很好呢，向老师学习！

fuqi0728

做院感工作，做得很孤独

夏日荷花

zlh 发表于 2014-11-13 06:38
还有有感染爆发时，你是责任人之一，他们都会推脱责任。

不要悲观，责任不是谁想推就推的，看看医院感染管理办法的规定，我个人理解，院感办相当于医院的内部监督机构，可是，现在各医院好像都把它定位与直接管理机构

天地一小草昭

xuezhongyue8 发表于 2014-11-13 09:10
同感。但是，不要在领导面前说某某科不配合，领导会责备你的沟通有问题。领导很多时候是拿情绪来评判的，心 ...

完全赞成！所以要想能继续干好工作，不受人为因素的影响，唯一的就是：调整好自己心态，不求别人说我好，但求自己问心无愧！相信种瓜得瓜，种豆得豆。你种的是什么，收获的就是什么。我们只要能坦然面对患者，这就是我们最大的满足。

樟树猪

人活着就为了一天过24小时而已。不做院感，不享受什么一线待遇你也是24小时哦。想想临床一线，其实比咱们也就多几个钱，其他好处也没有怎么占到的，人家多辛苦呀！哪怨得了那么多。淡定哈。想想院感的好处，想想不是一线的好处，好好吃个午饭睡个午觉。

秦鸥鹭

还好吧，我们医院和你们医院情况差不多，我一人兼三职，检查的时候就重要了，想多要一个人，三年了都要不来，无语啊!

自然风光

深有同感，慢慢来吧！做好该做的工作，我们以前也是这样的，院感就是不受领导的待见。

鱼儿飞

个人觉得有两种选择：一是随波逐流，混日子；一种就是更加努力的工作，让成效说话，让领导重视。

940212933

按《医院感染管理办法》要求，500张床位的医院，院感人员至少2人。

940212933

在英国，一个400张病床的医疗机构配12名院感人员。

春芽

我们感控办归医务处管，我们督查科室发现的问题除了给科室写反馈单外，还给医务科写一份，告知他们目前医疗安全存在问题，不抓不改酿成后果医务处主任是有责任的。所以，医务处很支持院感工作，因为我们在为他们保“帽子”。

蓦然回首

悄悄的告诉你：邀请上级专家经常来检查挑刺，帮你给领导敲警钟！